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冠脉造影术致患者心脏骤停死亡的责任如何划分
一、诊疗过程患者因出现双下肢乏力,于2021年2月3日下午被家属送到医方急诊处治疗。医方当天下午16:52拟“脑梗死”将患者收入内三科住院,患者神志清醒,精神状
唐雪榕律师
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医生未告知患者及家属手术风险,导致其术后脑出血死亡,医方如何承担责任
一、诊疗经过2021年7月2日患者突然出现言语不清、无法计算、口角歪斜伴头痛等症状,被送到医方做了脑血管造影,诊断为:左侧大脑中动脉M1末端闭塞、颅内动脉粥样硬
唐雪榕律师
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没有及时为产妇行剖宫产,胎儿娩出后发生脑瘫的医疗责任如何划分
一、诊疗经过患儿母亲末次月经是2016年12月6日,预产期是2017年9月13日,孕期在医方处及其他医院定期产检,血压正常、胎儿宫内发育正常、唐氏筛查提示低风险
唐雪榕律师
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麻醉手术后,患者发生缺血缺氧性脑病,医方责任应如何认定
一、诊疗过程患者因摔倒致左腕关节肿痛、畸形伴活动受限21天余,于2017年8月13日到医方住院治疗,于2017年8月14日行左侧桡骨远端粉碎性骨折切开复位内固定
唐雪榕律师
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某光地产集团开发商虚假宣传,为业主诉求争取违约赔偿
案件经过:“龙*玖云著”小区系被告开发的楼盘。被告在宣传手册、售楼广告、宣传户型图等材料中称此楼盘可作复式公寓之用,吸引了大量顾客前往售楼处看房。被告的销售人员
高龙祥律师
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前夫欲分宅基地补偿款,律师详解宅基地政策为女方保住财产
杨先生诉赵女士离婚后财产纠纷案情简介原告:杨先生被告:赵女士被告律师:易轶律师、胡梦蝶律师杨先生与赵女士于2010年5月登记结婚,2014年3月经北京市顺义区人
易轶律师
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父亲受胁迫将房子赠与老三,助顾氏四姐弟确认赠与无效
顾氏四姐弟诉顾大爷、顾三姐合同无效纠纷案情简介原告:顾大姐、顾二哥、顾四姐、顾五姐被告:顾大爷、顾三姐原告律师:易轶律师、杨帅律师1955年,同为某国有企业职工
易轶律师
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以父母之名参与房改,为实际购房者保住五分之三房产
徐大娘诉郭大哥、郭二姐、郭三姐、郭小弟法定继承纠纷案情简介原告:徐大娘被告:郭大哥、郭二姐、郭三姐、郭四姐被告律师:韩潼律师1980年11月,徐大娘与案外人郭大
易轶律师
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细解农村宅基地使用权属性,为男方保住置换得来的房产
费女士、石小妹诉石先生、石大爷、林大娘分家析产纠纷案情简介原告:费女士、石小妹被告:石先生、石大爷、林大娘被告律师:李婧德律师费女士与石先生经人介绍相识,于20
易轶律师
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交通事故纠纷中,车辆的所有权人是否必然需要承担赔偿责任?
自然人银某于2018年年底无证驾驶电瓶车上路,与自然人陶某驾驶的小汽车相撞,银某当场死亡,交警认定银某无证驾驶负事故次要责任,陶某车辆右转未提前驶入右侧车道负事
张利单律师
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变更孩子的抚养权流程需要公证吗
变更孩子的抚养权流程不一定必须要公证,当事人可以选择适用。父...
#变更抚养权
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如何应对他人的恶意中伤和诽谤行为
面对他人的恶意中伤和诽谤行为的,当事人可以要求诽谤者消除影响...
#诽谤罪
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我国刑法中单位犯罪的规定有哪些
我国刑法中
单位犯罪
的规定有《中华人民共和国刑法》第三十条、第...
#单位犯罪
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公司在深圳搬迁到湖北,我不过去,我该怎么维护我的权益,我能赔偿多少钱?
1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
梅州法律问答顾问律师
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深圳租房房东不退押金找哪个部门解决
租房押金不退的,当事人可以找人民调解组织进行调解,也可以请求行政机关进行行政裁决,还可以到法院起诉来解决押金不退的问题。当事人到法院起诉的,应当提交起诉书和证据材料。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
惠州法律问答顾问律师
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深圳九级工伤标准能赔偿多少钱
法律分析:工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。深圳九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
惠州法律问答顾问律师
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深圳公司合同到期如何赔偿
中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
广州法律问答顾问律师
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我们公司最近从深圳搬迁到惠州了,我跟了过来。住了一周左右感觉很不适应想离职这种情况还有补偿不?
公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
韶关法律问答顾问律师
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为别人代购物品骑车摔伤,责任在谁?
责任取决于摔伤原因。若为代购者行为导致,需承担侵权赔偿责任,包括医疗费等。依据《中华人民共和国民法典》,未及时处理可能面临法律追究。
深圳法律问答顾问律师
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公司没有给我交社保,能不能让公司给我交前五年的社保?
您在公司工作了五年但未缴纳社会保险,是可以要求公司为您补缴前五年的社保的。根据相关法律规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险,未缴纳的部分可以依法进行补缴。补缴社保是必要的,因为这关系到您的社保权益,如养老金、医疗报销等。
深圳法律问答顾问律师
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如何处理食品和包装之间的差别?
处理食品与包装差异,常见方式有:与商家协商、投诉至消费者协会或行政部门、提起诉讼。选择方式时应考虑问题严重性、自身时间与成本等因素。
广州法律问答顾问律师
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二楼外阳台买下后是不是我的?
二楼外阳台一般属于公摊面积,非个人所有。依据《中华人民共和国民法典》,不动产相邻权利人应正确处理相邻关系,阳台外空间通常不作为单独产权。若私自占用,可能侵犯其他业主权益,引发纠纷。
深圳法律问答顾问律师
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已经两个月没有签劳动合同了,是否可行?
针对未签劳动合同的情况,您完全有权提起仲裁。通过收集证据,如工资单、工作记录等,来证明您与公司之间的劳动关系。提起仲裁后,您可以要求用人单位支付双倍工资或者确认您的劳动关系。根据不同的情况和您的需求,选择最合适的方式来处理。
广州法律问答顾问律师
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