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无故辞退
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因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司辞退，员工能否获得补偿？试用期被辞退，又该如何处理？自主辞职是否享有经济补偿？本文详细解读了这些法律问题，帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退
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员工主动离职是否需要支付经济补偿金
员工离职是否需支付经济补偿金？这取决于离职原因和具体情况。若用人单位有过错，员工可要求支付；若用人单位无过错，员工通常无需支付。
#经济补偿金
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辞退需要书面通知吗
公司辞退员工必须书面通知，以保障劳动者权益。合法辞退条件包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。劳动合同终止情况有期满、享受养老待遇等。
#辞退
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员工被辞退工资是否应该马上结清工资
员工被辞退后，工资应马上结清。根据规定，劳动关系终止时，公司应一次性付清工资。同时，文章列举了公司可以辞退员工的情形，并强调无论何种情况都不得拖欠工资。
#辞退
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10个月被辞退补偿几个月工资
被辞退后经济补偿如何计算？工作满10个月被辞退，按一年计算，应获得一个月工资的经济补偿。经济补偿的计算基于工作年限和月工资。
#辞退
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公司下达通知，说是要取消我的岗位，将视作我离职。我想知道我该怎么应对？算不算是变相辞退？
您好，建议申请劳动仲裁的
我经别人介绍去上班上了五天被无故辞退 说了三天试用不给工资 那我干了五天他也不给工资像这种我应该怎么办律师
保持电话畅通，律师打给你
在今年10月份公司突然给员工发了辞退通知书，请问律师这种情况属于违法辞退吗？可以拿到2N+1的赔偿吗
保持电话畅通，稍后律师联系您
在职教师被辞退
你做了多少年了可以起诉赔偿
我女儿在大专院校工作九年了，即将进入第十年被辞退了，我可以要求学校赔偿吗？
您好，如果被辞退，可以要求补偿或者赔偿。
你好我今天被辞退了，今天是试岗期第七天
试用期最后一天被辞退的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。但不满六个月的，赔偿半个月的工资。
而违法辞退的，赔双倍。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被单位辞退，没有合同，没有社保
你好，很高兴为你解答，工作了多长时间了？
现在法官适用情势变更原则还需要向高院层报审核吗？
基层人民法院作为一审的，中级人民法院审理后认为不应适用情势变更原则的，可依法改判或维持，不再属报送高级人民法院审核的范围；中级人民法院认为应当适用情势变更原则的，应按《通知》的要求报送高级人民法院审核后再行宣判。
无缘无故被辞退怎么办
你好，收集证据诉讼劳动仲裁
没有签合同，干了几个月了 突然被辞退
您好，可以向当地劳动局申请仲裁
公司裁员辞退员工违法吗
公司裁员辞退员工违法吗
三年后必须辞退公益性岗位吗？
三年后必须辞退公益性岗位吗？
工作8年，被公司辞退，公司是否需要支付赔偿？
67岁，工作8年，被公司辞退，没有签订合同，公司是否需要支付赔偿？
被单位无故辞退没有办理没有办手续怎么办
被单位无故辞退没有办理没有办手续怎么办
妈妈55岁进厂没买保险，现在已经5年了，现在厂里要辞退她，有没有补偿呢?
妈妈55岁进厂没买保险，现在已经5年了，现在厂里要辞退她，有没有补偿呢
没有缴纳社保，现在公司辞退了我，我该如何要求赔偿？
本人在公司工作5年，没有缴纳社保，现在公司辞退了我，我该如何要求赔偿？
单位未经本人同意擅自给我调离单位，是否符合规定
我是公务员，单位未经本人同意擅自给我调离单位，是否符合规定
公司员工被拘留能无偿解雇吗
公司员工被拘留能无偿解雇吗
在企业工作了十年，公司辞退有赔偿吗？
在企业工作了十年，现在已经60岁了，公司辞退有赔偿吗？
试用期被辞退用人单位需要补偿吗
试用期被辞退用人单位需要补偿吗