茂名无故辞退律师_茂名无故辞退专业律师_茂名无故辞退律师咨询-法律快车

我是一名挂名法人持公司百分百股权，辞退了法人，但公司不辞退我的股权，我该怎么办

你好！风险同样存在，只是少了作为法定代表人的风险。

招聘上说了无学历要求，无经验要求，莫名的辞退我店家犯法吗？

你好，无故被辞退可以要求店家赔偿G

第一天试工期加班两小时第二天被辞退

您好根据您的描述建议到劳动监察大队投诉处理

试用期还有一天就转正，被公司无理由辞退，怎么办

您好根据您的描述劳动仲裁处理

没有签订合同，我上班了20多天班，且工作时间为九个小时，现在店长想把我辞退，这违法吗

您好根据您的描述需要知道辞退理由

你好，想咨询一下劳动违法辞退员工问题

劳动这被违法辞退，要根据具体情况让对方承担经济赔偿和经济补偿。

工作了14天被无缘无故辞退期间未签劳动合同公司拒绝赔偿这种情况要怎么处理呢

换新老板了，新老板要辞退老员工能要赔偿金吗

用人单位变更老板,原劳动合同继续有效,如果劳动合同未到期被辞退的,用人单位应该支付经济赔偿

我被辞退了我是未成年人，老板开除了我我没有签订劳动合同现在他把我赶走了能不能报警？

在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

被公司辞退能获得多少赔偿

对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。