南昌医疗事故律师文集

1、提出申请。申请人持规定提交的资料到房屋所在区房管局提出申请。满足登记条件的申请人，区房管部门进行现场调查，经初审合格后报市房屋产权登记核心。2、审核制证。市房屋产权登记核心进行复审、核准后会签发房屋权属证书。3、交费领证。申请人或经办人持本人身份证到房屋所在区的房管局交纳相关费用后，领取房屋权属证书。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、离职的流程是什么1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

醉驾罚金的最低数额不能少于一千元，具体罚多少，由人民法院根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额，没有统一的标准。酒后驾驶：1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶：1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

您好，交通事故赔偿，并不属于夫妻共同债务，一般法院是不会冻结您个人工资卡。

需要达成和解协议，打款到受害者账户

法律分析：廉租房的收费标准每个地方都是不一样的，大部分的廉租房物业服务费都有一个政府指导价，正常是按照建筑面积来收费的，基准价格：多层住宅0.4元／平方米·月，高层住宅0.7元／平方米·月，均可上下浮动5％。物业服务费不就按每月来收取的，合同有约定是可以另外收费的。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条申请公共租赁住房，应当符合以下条件：(一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准;(二)收入、财产低于规定标准;(三)申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

如果公司拒绝支付赔偿金，你可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持你的索赔。劳动监察部门会对此进行调查，并根据劳动法规定对公司进行相应的处罚。如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以继续向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让仲裁委员会进行公正的裁决。

建议协商解决，协商不成可走诉讼程序，争取要回一部分费用。可要求退，承担违约金即可。那个合同签了也是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

工厂搬迁时，对于工人的补偿通常依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。如果因搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位需提前通知或支付代通知金后解除劳动合同，并按劳动者工作年限支付经济补偿。社保问题不需通过辞退方式解决，可依法进行社保关系转移。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。

质押担保时，应确保质押物合法、可流通、可强制执行，并签订书面质押合同。质押担保范围包括主债权、利息等，质权人需妥善保管质物。若保管不善导致损失，质权人需承担民事责任。处理不当可能影响债权实现和质物安全。 依据《中华人民共和国民法典》，担保物权范围明确，质权人的保管义务也有规定。违反相关法律规定或合同约定，可能会面临法律责任，影响质押担保的效力和安全性。