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患者能否保管自己的病历?病历若丢失会导致何种后果?
现实生活中,一部分患者可能会要求将病历自己保存,这从法律规范方面来讲,除了一定情形外,患者是不可以自己保存病历的,在患者保存病历的情况下,若患者丢失病历,将承担
涂宗华律师
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道路交通事故致使受害人残疾的,如何计算残疾赔偿金?
残疾赔偿金,又被称作生活补助费,是指当道路交通事故的受害人在交通事故中不幸残疾时,严重影响了其获得经济收入的能力,受害人今后的生活来源将受到严重影响,为了保证受
涂宗华律师
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发生交通事故后,当事人应该怎么办?
根据我国《道路交通安全法》第70条及《道路交通事故处理程序规定》第13条等法律条文的规定,交通事故发生后,当事人应当根据现场情况,并采取下列措施:(1)抢救伤员
涂宗华律师
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哪些人可以提出医疗事故损害的赔偿?
司法实践中,发生医疗纠纷后,患者本人、患者死亡时的近亲属、患者的被扶养人、参与医疗事故处理的患者近亲属均可以作为原告,提出医疗事故损害的赔偿,对此,我国法律已经
涂宗华律师
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医院应当对患者的个人信息进行保密吗?
根据《中华人民共和国民法典》第1226条规定,医疗机构及其义务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应
涂宗华律师
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没有参加交强险的机动车应当对交通事故如何理赔?
根据《中华人民共和国民法典》第1216条规定,机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费
涂宗华律师
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买到过期的面包等食品应如何维权?最低能要求赔偿多少?
如果你在超市买到过期的面包或者其他食品,该怎么办?最少能要求超市或者过期食品的生产者赔偿多少钱?根据《中华人民共和国食品安全法》第148条的规定,你可以直接向超
周泽高律师
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交通事故的当事人可以通过哪些途径进行伤残评定?
对于交通事故的当事人,进行伤残鉴定是可以通过两种方式完成的。既可以自行委托有资格的鉴定机构进行评定,也可以先起诉,再向人民法院申请残疾评定。此外,伤残鉴定的本质
涂宗华律师
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发生交通事故被评定为器质性抑郁综合征8级伤残获赔10万元
这是一个真实的法院案例,抑郁严重到一定程度真的是一种伤残,大家认真看一下这个案例。很多人都觉得抑郁是一种病,也觉得很严重,但社会上普遍不这么认为,觉得是大惊小怪
陈强律师
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一般交通事故赔偿项目有哪些?
1、医疗费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一
符海霞律师
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解除劳动协议签字后还可以反悔吗
解除劳动协议签字后是否可反悔?一般应遵守协议约定,但特定情况...
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外地办的营业执照本地可以注销吗
外地办的
营业执照
本地不能注销,必须在原登记注册地办理。注销前...
#营业执照
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脱审的车出车祸怎么办
车辆脱审后出车祸,车主将面临赔偿与处罚。脱审车辆事故责任大,...
#交通事故诉讼
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在地下车库撞了别人停在哪里的电动车,后面借了他一个电动车先用着,然后现在保险的赔款到了
你好:可以起诉解决,要求还钱
上饶法律问答顾问律师
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五一没有双倍工资,还强制加班了,加班费才给了12块钱
用人单位不支付加班加点工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付加班费用,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上饶法律问答顾问律师
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你好,我在一个酒店做了半个月
有没有签合同呢!!
九江法律问答顾问律师
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试用期未签订合同,但我做了20多天的事,后面我是不是随时可以辞职?
法律分析:试用期不签合同可以随时辞职的,因为不会存在违约金的问题,但是一般情况下,在试用期辞职的,是需要在辞职前的三天通知用人单位的,如果劳动者是正式员工的,则需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果是以口头形式等非书面形式通知的,用人单位可以视为没有收到通知。在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
赣州法律问答顾问律师
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请问朋友欠钱不还咋办
具体欠了你多少钱,有证据吗
涂宗华律师
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我已经退休了,公司倒闭了,有赔偿吗?
公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿有:经济补偿和当月实际上班天数的工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
南昌法律问答顾问律师
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不交养老保险,可以退吗?
养老保险是可以退的,不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可以办理一次性支付:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年;社会保险经办机构收到申请以后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果。经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老保险金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
南昌法律问答顾问律师
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然后本来约定15元一小时,结果老板一天只按100元给我结算工资
劳动者在兼职时,应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
南昌法律问答顾问律师
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我公司三个月不给发工资了走劳动仲裁的详细流程麻烦说一下?
您好,遭遇公司拖欠工资,可走劳动仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁。如仲裁结果不满,15日内可向法院起诉。长期不处理可能导致权益受损,建议尽快行动。
南昌法律问答顾问律师
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对方起诉离婚,签了多元调解
法律分析:起诉离婚的当事人对离婚事项达成调解协议或双方和好,起诉方可向法院递交离婚撤诉申请书申请撤诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
南昌法律问答顾问律师
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