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法律知识
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劳动合同法没签合同如何处理
对于未签劳动合同的情况，劳动者应首先与用人单位协商签订。若协商无果，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。同时，用人单位超过一个月未签订合同的，应支付劳动者双倍工资。
#劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。劳动合同纠纷申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
#劳动合同纠纷
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗？个人劳动合同不备案，对合同效力无影响；集体合同须报送劳动行政部门备案，未提出异议则生效。
如想要了解更多的法律知识，我们随时为您服务。
#劳动合同纠纷
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者，再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务，以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的，则是需要花费四十五天的时间。
#确认劳动关系纠纷
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我单位干了十四年半然后裁员让我签字给钱我没走然后给我掉岗直接告诉我去哪哪上班我可以拒绝调岗拿补偿走吗
您好，这种情况建议您先协商解决
公司签订的劳动合同 如果公司想辞退我们就以外派的调岗调到外地从而达到不赔钱的结果 违法吗
外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？
您好，建议您先协商解决一下。
你好我因为身体原因需要调岗，现已待岗两个月了我该怎么办。
您好，建议您先协商解决一下
主管发短信通知班长，和A的一人互调班组。也不知是什么原因掉的，这样合理吗？
如果岗位不变，这个没法说不合法，合不合理不重要。
我想问一下 我想换个岗位 但是领导一直以各种借口 不让换岗
这个你想换岗，也需要单位同意。
但调岗不调薪（不涨工资或涨工资金额不满意）可以申请离职补偿（n+1）么？
您好，建议您协商解决一下。
叉车司机在职业病体检中发现耳朵有问题公司要求调岗 但是换到另一个部门还是让开叉车 属于违反劳动法吗
关键工资减低没有？如果没有，不属于调岗。
您好，单位变相辞退，调岗调店
您好请描述下具体案情
甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要 及乙方的身体本状况、工作表现等合理对乙方调岗、调职
您好，您的具体情况是什么呢？
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
我想问一下公司已经签订了降薪协议。以后可以仲裁吗？
您好，我想问一下公司已经签订了降薪协议。以后可以仲裁吗？
企业可以随意调岗仲裁吗？
企业可以随意调岗仲裁吗？
因病不能胜任原岗位工作单位，也不给调岗怎么办？
因病不能胜任原岗位工作单位，也不给调岗怎么办？
我是一名在职教师。工作五年内不能调动流出。我已经工作五年了，我该怎么办才能尽快解决问题。
我是一名在职教师。教育局规定，工作五年内不能调动流出。我已经工作五年了，我该怎么办才能尽快解决问题。
超市干了5年多因年龄大了叫调岗
超市干了5年多因年龄大了叫调岗
我是劳务派遣员工在公司上班了一年半，现在用人单位要违法辞退。公司说要么自动离职能得到补偿款吗？
我是劳务派遣员工在公司上班了一年半，现在用人单位要违法辞退。公司说要么自动离职，或者调岗。我不接受调岗，能得到补偿款吗
不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
不接受调岗但原岗位己经没了怎么办
叶律师你好,这样是否违反了劳动法?
叶律师你好！我现在在公司的职位是文员。现在我已怀孕三个月，公司要给我调岗，从文员调成普工，这样是否违反了劳动法？