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员工主动辞职是否有权享受补偿待遇
员工主动辞职是不会享受补偿待遇的。员工辞职应当获得补偿待遇的，一般是在办理工作交接的时候发放，若是拒绝支付的，可以和单位进行协商，若是协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
#辞职争议
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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如何应对工厂不同意离职的困境和问题
应对工厂不同意离职困境的处理方法包括和工厂进行协商、向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助、寻找法律援助等。工厂不同意离职的，是不需要向员工支付赔偿。
#辞职争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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三方协议签了辞职怎么办
三方协议签了辞职的，需要提前通知用人单位。三方协议随时可以辞职。签了三方协议进行辞职的具体流程包括提前提出书面辞职申请、填写相关的表格、安排工作交接等。
#辞职争议
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公司让未成年人签订保密协议，这个保密协议有效吗
公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
保密协议限制的竞业限制条款，我离职违反了劳动合同，但未违反保密协议，需要支付违约金吗
不需要支付违约金，竞业限制要给你补偿的，没有补偿无效
业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）这个是什么意思啊？
建议咨询所在单位的业务主管部门。没有此法律规定 概念，。
请问取消的住建部1997年下发的《建筑企业职工安全培训暂行规定》以后，有新的规定吗
你好，你现在想处理什么问题？
公司要签定霸王保密协议，本人不愿签，所让让别人代签，您帮忙走走过场，这种保密协议有法律效力吗
你好，这个说明你授权他人代为签字，对你有效。
魔法现金强制下款1020我没用，三天让我还1999.2我怕丢人还了，我还了以后会不会再次被强制下款
你好！是可以报警处理的
公安机关找错案发现场 这涉嫌违法违纪吗