青岛损害赔偿律师案例

公证处办理不了，就得考虑向法院起诉是否可行。

用人单位在辞退员工时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位应依法支付经济补偿金，并在办结工作交接时支付。此外，用人单位还需对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

根据相关法律规定，按照具体情况办理

你好，这种情况一定要做好证据固定工作

需要看伤情，如果有骨折等比较重的伤，要三个月应该可以！

临时工被罚款，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者做错事被罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二手房折旧评估需遵循专业方法，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，评估机构需按市场价格评估房屋价值。折旧评估要考虑建筑造价、折旧年限。不及时评估折旧，可能导致房屋价值估算不准，影响交易公正性。

贷款担保人的担保方式有以下内容：1、当事人在担保合同中约定，债务人不能履行债务时，担保人承担担保责任的，为一般担保。在主合同纠纷未经审判或仲裁，债务人财产依法强制执行仍不能履行债务之前，一般担保人可以拒绝对债权人承担担保责任；2、连带责任担保，当事人在担保合同中约定担保人和债务人对债务承担连带责任的。连带责任担保债务人在主合同规定的债务履行期满未履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求担保人在其担保范围内承担担保责任。当事人对担保方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任担保承担担保责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百条保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

可以退房，但应按租房合同约定处理。依据相关法律规定，如果合同中没有明确规定退租时房租和押金的处理方式，房东应退还剩余房租和押金。否则，可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷和经济损失。

取保候审人员若违规，处理方式包括没收保证金、责令悔过、重新交纳保证金或提出保证人，甚至监视居住或逮捕。选择哪种方式取决于违规的严重程度和具体情况。轻微违规可能仅没收部分保证金，严重违规则可能面临逮捕。