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华人怎么继承国内的遗产?
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周运柱律师
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与加盟公司出现纠纷怎么解决
与加盟公司出现纠纷怎么解决?资深周运柱律师回答:协商和解:双方当事人首先尝试在尊重合同条款、诚实信用的基础上进行友好沟通,就争议事项达成一致意见,并签订和解协议
周运柱律师
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对方拖欠货款不给,如何起诉对方
收集证据:收集与对方交易的相关凭证,例如合同、发票、收据等,以及对方拖欠货款的证据,例如催款通知、对账单等。确定管辖法院:根据合同约定或法律规定,确定有权管辖的
周运柱律师
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加盟费怎么退回技巧?资深
加盟费怎么退回技巧?资深周运柱律师提示要退回加盟费,需要明确了解加盟合同中的条款,并根据具体情况采取合适的措施。以下是一些可能有用的技巧:了解合同条款:首先,需
周运柱律师
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加盟费怎么退回技巧
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上海遗嘱房产继承需要子女都签字吗?资深周运柱律师回答:遗嘱房产继承可能需要子女都签字。遗嘱是指人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作
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上海遗嘱房产继承怎么写?资深周运柱律师回答如下:遗嘱的标题,一般可以写“遗嘱”或者“声明”。遗嘱人的姓名、身份证号码、住址等基本信息。遗嘱人在遗嘱中处理房产的具
周运柱律师
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如何判断房改房是否为夫妻共有?资深周运柱律师回答如下:一、如何判断房改房是否为夫妻共有需要考虑房产的来源和购买出资。二、婚姻存续期间是否是房产购买的时间,对于如
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上海京博律所律师
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对于未成年人惯偷该如何处理
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你好 我想问一下 合同到期 但是公司要求与另一个公司续签 工作年限与待遇不变 可以要求赔偿吗
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王贵春律师
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西铁城手表京东自营官方旗舰店购买了手表一只,但是返厂维修那不属于翻新了吗,请问这种情况怎么解决?
你这个表涉及多少钱款呢
上海九转律所律师
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别人用屎尿泼我,然后我动手打人,怎么办
别人用屎尿泼你,报警了吗
上海九转律所律师
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房东违约了。诉讼期间我还需要交房租吗?
租赁合同没有到期,房东就违约要求承租人搬出的,承租人可以有两种选择:1、要求房东继续履行租赁合同,也就是继续使用房屋到租期届满为止;2、解除租赁合同并要求房东承担违约责任。如果双方协商不成的,承租方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。
上海法律问答顾问律师
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把手机店卖给未成年人是违法的。
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是,出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国,18岁以下的人不具备完全民事行为能力,不是完全民事行为能力人,其仅能进行简单的民事行为,处分小额资产。其未经法定监护人同意进行大额资产交易,处分大额资产的行为,一般会构成无权处分而造成合同可撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
上海法律问答顾问律师
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身份证号码、车牌号码等信息吗?
您好,知道对方的详细信息吗?比如说姓名,身份证号,联系方式,家庭住址等,如果知道的话,可以起诉试试。
上海法律问答顾问律师
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中学恋爱被发现,学校有资格开除吗?
法律分析:一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
上海法律问答顾问律师
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这个单位没有缴纳社保。单位报销了吗?
这和单位是不是给你缴纳社保有关系,如果没有缴纳社保,那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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