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修订后人身损害赔偿司法解释的4大变化(附新旧对照表)
一、明确了被帮工人的追偿权1.被帮工人向帮工人的追偿权将第十三条修改为:“无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承
张志勇律师
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婚礼仪式未录像新人获赔精神抚慰金
案例:湛女士花4000元请某婚礼策划工作室(以下简称工作室)为她记录婚礼,拿到光碟后却发现既没有婚礼仪式也没有敬酒场面,湛女士一怒之下将该工作室告上法庭。近日,
王昱谊律师
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一个玩笑惹出的官司
案例:近日,武隆县人民法院审理了一起因双方当事人开玩笑拉扯导致的人身侵权纠纷,法院判决被告代某赔偿原告吕某各项损失6万余元。法院庭审查明,2014年10月的一天
王昱谊律师
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课外培训班的学生在培训场所受伤由谁承担赔偿责任?
8岁的小谢在参加校外培训时发生意外,由于厕所门锁损坏,他在试图从厕所气窗中钻出时不慎坠落,造成右股骨骨折。事发后,培训机构和大楼物业对赔偿问题各执一词。近日,黄
王昱谊律师
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将车出借给没有驾驶资质的人发生车祸,车主应承担什么责任?
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条:“二人以上共同故意或者共同过失致人损害,或者虽无共同故意、共同过失,但其侵害行为直接结
王昱谊律师
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朋友相约爬山发生意外谁担责?
【案情】2015年9月15日,黄某、李某等12名成年运动爱好者相约去爬山,费用均摊。当爬至半山腰时,黄某不慎踩落松散泥石跌落,致八级伤残,花费医疗费8万余元,黄
王昱谊律师
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课外培训班的学生在培训场所受伤由谁承担赔偿责任?
8岁的小谢在参加校外培训时发生意外,由于厕所门锁损坏,他在试图从厕所气窗中钻出时不慎坠落,造成右股骨骨折。事发后,培训机构和大楼物业对赔偿问题各执一词。近日,黄
王昱谊律师
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外借车辆发生事故,车主无过失不担责
外借车辆发生事故,车主无过失不担责邰玉梁一日,某甲沿着道路由北向南靠右侧正常行驶,后越过道路中心线与对面由某乙驾驶的三轮载客摩托车相撞,事故造成某乙受伤,两车均
邰玉梁律师
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挂靠公司对车辆所有权转移但未变更挂靠合同发生的交通事故仍承担连带责任
【案情】渝BY0360号小型货车登记车主为利生分公司。2009年7月30日,曾某某与利生分公司签订《服务合同》,将该小货车以利生分公司名义上户。2012年4月2
王昱谊律师
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拆迁时离婚有影响。若房产为个人资产,离婚不影响其分割;若房产...
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合伙人退出协议怎么写才有效
合伙人退出协议要确保有效,需要写明退伙人真实意愿,无欺诈胁迫...
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老板拖欠工资二十天
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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我的楼上失火消防救火水把我家地板泡坏了,墙也冲烂了,居委会能管吗?
居委会管不管我不清楚。但是应该由引起险情发生的人承担民事责任。
张秀峰律师
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伤残十级轻伤二级赔多少
是刑事附带民事吗?具体情况?
黄涛律师
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员工在工地干活,员工休假15天,请问工资怎么发放(公司有意外险,检查费可以报销一部分)
针对此情况,常见的处理方式有:1、按工伤流程申报,确保员工享受工伤待遇;2、与公司协商,明确工资发放标准。选择处理方式时,应优先考虑员工权益保障,同时结合公司规章制度和实际情况。
济南法律问答顾问律师
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两个月前在公司受伤没报工伤,现在可以申请报么
单位不申请,自已去申请,别过了时效
黄涛律师
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员工被解雇并罚款,是否公正合理?
员工因打架被公司解雇的赔偿情况因具体情况而异。如果员工的打架行为严重违反了公司的规章制度,那么公司有权解雇员工且无需支付赔偿金。然而,如果公司没有明确的规章制度或者解雇程序存在违法情况,那么员工有权要求获得相应的赔偿。处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼等,具体选择应根据双方沟通、证据和争议情况来决定。一般来说,协商是快速解决问题的途径,而仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。
济南法律问答顾问律师
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旁系亲属能结婚吗?
根据《民法典》的规定,旁系四代血亲是可以结婚的。如果您对此仍有疑虑,建议咨询专业律师或法律机构,以确保您的婚姻合法并保障自身权益。
淄博法律问答顾问律师
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我和她16岁时有过关系,我会不会因此被判刑?
视情况处理。1.若双方自愿,可与家长沟通解释。2.若涉嫌非法拘禁或强奸,应尽快寻求律师帮助,了解法律后果。3.如确认犯罪,建议主动投案,配合调查,争取从宽处理。
枣庄法律问答顾问律师
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在单位受伤辞职了怎么赔偿
针对在单位受伤后的赔偿流程,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。在决定处理方式时,你的伤情程度和单位的反应态度都是重要的考虑因素,确保你的合法权益得到最大限度的保障。
济南法律问答顾问律师
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临时工工资交增值税吗
从法律角度看,临时工工资不交增值税的处理方式具体如下: 1. **明确税法规定**:首先,应明确《中华人民共和国增值税法》及其实施细则等相关法律法规,确认员工工资报酬不属于增值税应税范围。 2. **企业自查自纠**:企业应对自身税务处理进行自查,确保在支付临时工薪酬时未错误收取增值税。如发现错误,应及时更正并补缴税款(如有必要),以避免税务风险。 3. **税务咨询与辅导**:对于复杂的税务问题,企业可寻求专业税务顾问或当地税务部门的帮助。通过税务咨询,企业可以更加准确地理解税法规定,确保税务处理的合规性。 4. **加强内部税务管理**:企业应建立健全内部税务管理制度,规范税务处理流程,提高税务处理的准确性和合规性。同时,加强员工培训,提高员工对税法规定的认识和理解。 5. **及时沟通与反馈**:企业与税务部门之间应保持良好的沟通与反馈机制。对于税务部门提出的问题和建议,企业应认真对待并及时整改,以维护企业的税务合规形象。
淄博法律问答顾问律师
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