三明债权债务律师案例

代理被告获胜诉判决
★案情简介:1林xx与卞xx原系合作二手车买卖的合作关系。卞x1系卞xx的姐姐。2.2023年6月17日,林xx出具《借条》一份,载明“本人林xx今向卞xx借款
林涵律师
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代理被告获胜诉判决
代理林xx不当得利纠纷案,保全及时,对方主动履行
代理林xx不当得利纠纷案,保全及时,对方主动履行★案情简介:2017年5月份,林XX与张XX相识,一个月后,双方确定男女朋友关系,并共同生活。林XX经营二手车买
林涵律师
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代理林xx不当得利纠纷案,保全及时,对方主动履行
王某某民间借贷一案
2015年开始,陈某某因资金周转需要陆续向王某某借款,王某某以现金的方式前后共借款给陈某某人民币拾壹万元整。在2017年2月12日,陈某某给王某某出具了一张借款
殷红芳律师
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王某某民间借贷一案
黄XX与连XX不当得利纠纷一案
黄XX与连XX不当得利纠纷案情简介:连XX在三明市三元区新市南路经营X团支付业务。2018年3、4月份,黄XX在连XX店铺的对面开“依江春”保健品店,黄XX经营
林涵律师
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黄XX与连XX不当得利纠纷一案
李XX与熊XX不当得利纠纷
林涵律师
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李XX与熊XX不当得利纠纷
原告朱XX与被告吴XX民间借贷纠纷一案
案情简介:2014年初,原告朱XX在被告吴XX承包的工程处做工,截止至2014年底尚欠原告朱XX工资6万元,2015年正月又向原告朱XX借款5万元,合计11万元
林涵律师
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原告朱XX与被告吴XX民间借贷纠纷一案
成功办理桌某等与丁某合伙纠纷及侵权纠纷案
桌某等十原告(反诉被告)与丁某等十被告(反诉原告)侵权及合伙纠纷案,本人接受桌某等十原告委托,代理其起诉丁某等被告侵权纠纷案,同时代理丁某等被告反诉桌某等合伙纠
邓盛友律师
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成功办理桌某等与丁某合伙纠纷及侵权纠纷案
某村诉高指征地补偿款发放案
民事答辩状答辩人:某县永宁高速公路建设指挥部地址:某县林业总公司办公楼2楼代表人:王土根职务:副总指挥委托代理人:冯永明,公职律师。因原告某县胡镇柏村民委员会诉
冯永明律师
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某村诉高指征地补偿款发放案
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钢混结构承重墙开门洞
钢混结构承重墙上开门洞导致安全问题,责任归属需根据具体情况判断。若施工未经设计同意或违反相关规定,施工单位和责任人需承担相应责任。若设计存在问题,则设计单位也需承担责任。此外,根据《中华人民共和国建筑法》的规定,总承包单位对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。
物业要求半年起租车位 不能每月租 合理吗
针对物业要求半年起租车位的问题,常见处理方式包括与物业协商、向业主委员会反映或向相关部门投诉。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以维护自身权益。
请问孩子得抑郁症不与治疗反而丢回老家是违法行为吗
若孩子得抑郁症,家长应首先咨询心理医生,制定治疗方案。如条件不允许,至少确保孩子在安全环境中得到基本照顾。将孩子丢回老家可能加重其病情,构成虐待或遗弃。若孩子出现自残、自杀倾向,或病情持续恶化,应立即报警并寻求专业机构帮助。同时,家长应反思自身行为,承担相应法律责任。
危险品车辆,拉普通货物需要押运员吗
危险品车拉货需按规定配备押运员。选择押运员时,应确保其具备相应资质和经验,能熟练处理突发事件。同时,需定期对押运员进行培训,提升其专业素养和应急处理能力。
被人起诉,现在失去劳动力可以解封吗
可以向法院申请保留基本生活费
严卫其律师 严卫其律师
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
汽车损坏,保险公司不赔偿怎么办?
1、可以先与保险公司协商,要求保险公司尽快定损2、向保监会当地办公室投诉3、可以直接起诉,申请定损,要求保险公司按合同进行赔偿车损险条款中一般有以下约定:因保险公司的问题未定损的,可以在修复后,凭己方的损失清单与金额理赔。望采纳!
下班路上出了交通事故单位认定为工伤了,工伤期间工资正常发没有少,我问单位工伤鉴定要做吗,单位说你拿的是正常工资要是去做鉴定了?
工伤期间拿正常工资,不影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,上下班途中受伤属工伤,应享受工伤待遇,包括工资和可能的赔偿。单位说法有误,建议及时咨询专业律师或相关部门,保护自身权益。
私人业主拖欠工资一直没有给,没有劳动合同怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
考核不达标被辞退怎么办
考核不达标被辞退,可要求单位提供培训和调岗机会,或直接协商经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、单位态度和实际情况,权衡利弊后做出决定。