辞任挂名法人常见方式有：一、与公司股东协商撤销；二、如为公司员工，可通过辞职方式强制退出。选择方式需考虑实际情况，如与股东关系、是否在职等。
劳动争议二审改判几率
二审改判的几率不大。二、劳动争议二审改判的条件1.适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判。即定错罪名的应当改判；就算定罪名准确了，但是量刑畸轻或者畸重的应当改
杨华律师
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房屋买卖合同纠纷违约责任如何承担
在处理商品房买卖中，违约方合同纠纷案件中，违约方承担违约责任的方式主要有如下几种：如当事人一方末支付价款或者报酬，对方可以要求其支付价款或者报酬。继续履行是一种
寿玲律师
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签合同后被辞退了怎么赔偿
1.如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
寿玲律师
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旅游合同纠纷案——
旅游合同纠纷案——许**等诉徐州**国际旅行社有限公司人身损害赔偿纠纷案【裁判摘要】在旅行合同关系中，旅行社通过第三人协助履行合同义务的，该第三人对游客的人身和
曾繁科律师
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广西从2月起上调最低工资标准
作为《广西城镇居民人均可支配收入倍增计划》的配套措施之一，自治区人民政府于2月7日上调全区职工最低工资标准，一至四类最低工资标准由现行的1000元、870元、7
游浩律师
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南宁律师对用人单位非法用工人员伤亡如何赔偿的解答？
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》于2011年1月1日起重新颁布施行，对于用人单位非法用工人员的伤亡如何赔偿问题作出了具体的规定，工伤问题是南宁律师常见的法
熊潇敏律师
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劳动合同解除的基本程序
解除劳动合同的基本程序一、负责部门:人事处。二、参与部门：人事处、财务处。三、具体程序：（一）人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规
曾繁科律师
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关于事实劳动关系的认定
关于事实劳动关系的认定案情简介黄某在在2010年到工商局工作以前，自2003年2月至2010年10月在某信用社工作，现在面临一个问题是：目前的用人单&lambd
曾繁科律师
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2006〕6号【发布日期】2006-08-14【生效日期】
欧建生律师
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于201
欧建生律师
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离婚情况下如何确定财产的分配方式
离婚财产先由双方协商分配，协商不成由法院按照照顾子女以及无过...
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被10几个人群欧头部挫伤 ，腰部挫伤，腹部挫伤能赔多少钱
具体的法律意见可以找律师沟通。
你好朋友贷款，让我给身份证号码和手机号码他做紧急联系人可以给吗
从法律角度看，紧急联系人信息不应被用于贷款担保，但可能被贷款机构用于联系。常见处理方式：1）明确拒绝，保护个人隐私；2）若已提供，要求贷款机构删除信息；3）若遭骚扰，可保留证据报警或提起民事诉讼。选择方式时，应考虑信息泄露的风险及可能的法律后果。
就今年国庆加班假如是9月30号上夜班到10月1号早上八点，凌晨到早上八点这段时间是否算节假日加班
算。具体操作：1.确认夜班时间是否完全或部分覆盖法定节假日；2.如覆盖，则按照劳动法规定支付不低于日工资300%的加班工资；3.确保工资支付记录和加班记录完整，以备查验；4.如遇特殊情况需调整工作方式，应与劳动者协商并确保合法合规。
我是一个酒店的法人，现在进行股权质押，如果酒店用整体股权质押，然后质押贷款还不上，是不是要法人偿还？
不需法人偿还。操作建议：1.股权质押前，进行专业评估，避免贷款超额；2.质押合同中明确各方权利义务，特别是还款责任；3.若发生贷款无法偿还情况，及时与债权人沟通，探讨解决方案；4.必要时寻求法律支持，保护自身权益。
在村民代表会上，是否必须到场？
村两委成员不必须到场。根据《村民委员会组织法》，村民代表会议由村民代表和村委会成员组成，但并未规定村两委成员必须全部到场。会议需三分之二以上人员参加且过半数同意方有效。如村两委成员缺席，可能影响决策效率和代表性，但不影响会议召开和决策合法性。
这起交通事故由谁来负责？
关于这起交通事故的责任归属，需视具体情况而定。如果司机是在执行雇主授权的任务时发生的交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，责任应由雇主承担。这一法律规定是基于个人间形成的劳务关系，当提供劳务的一方在从事劳务活动中造成损害时，由接受劳务的一方承担侵权责任。建议您尽快处理，以免影响事故定责和赔偿事宜。
定金合同纠纷管辖权怎么确定的
关于定金合同纠纷的管辖权确定，核心问题在于依照合同约定或法定规定来确定管辖法院。首先，要查看合同中是否有关于管辖权的约定，如果没有，则依照被告住所地或合同履行地的法院管辖。同时，需要注意约定不得违背级别管辖的原则，以确保诉讼程序正确，保障您的合法权益。
职场霸凌如何取证?
对职场霸凌，取证是关键。您应冷静应对，积极收集和保存相关证据，如聊天记录、邮件等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，霸凌行为是违法的，您有权通过法律途径保护自己的权益。建议先尝试工会等内部途径解决，若效果不佳，再寻求法律手段，确保证据充分并依法维护自身权益。
工厂个人离职后多久内应该结清工资?
员工在工厂离职后，根据《工资支付暂行规定》，公司应当在解除劳动合同时一次性结清工资。确保劳动者权益不受侵害，避免公司拖延支付工资所带来的法律风险和劳动争议。
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