汕头劳动纠纷律师

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

上午好，这个是可以劳动局维权，有没有保存记录的啊

你好 工资是需要进行交税的

一、汕头最低工资标准是多少 1、汕头最低工资标准为1720元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。 2、法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 二、最低工资标准有哪些特点 1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求； 2、最低工资率决定最低工资金额； 3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

你好，建议要有适当理由才行X

可以去申请劳动仲裁的

你好，这个正常来说呢，还是可以要求支付经济补偿金的

签字代表你确认了绩效考核的结果，但这并不意味着绩效评估的全部流程已经完成。

您好，煜双律师团为您提供法律服务。已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还

夜班在家睡觉 外面施工很吵睡不着可以投诉

有规定提取住房公积金的

外包不交社保怎么处理

假如我现在辞职，老板让我不付工资就赔偿损失，那老板不付工资还叫我赔偿损失怎么办？

我有强制执行，但是银行卡里冻结的钱足够了，可以扣到对方账户，微信可以解冻多久

用人单位不提供工作服和鞋子，要求自己购买，不报销。他们还要求罚款是否符合法律法规。用人单位不提供工作服和鞋子，要求自己购买，不报销是否符合法律法规？

工伤，受伤，没有给我交工伤保险，只有意外险。保险公司可以给我申请劳动能力鉴定么？

劳动合同不享受国家规定的法定假日待遇

老公司年假没用完要离职了，怎么处理

私人老板发现员工私收钱，托扣她工资，员工劳动局告了会怎么样，没签劳动合同

你好。已签定永久性合同，公司辞退，赔偿怎么算