沙依巴克区调岗降职

您好！咨询本单位相关负责人员。

如果公司违反劳动合同，可以提出劳动仲裁

如果原单位解除劳动关系，可以要求经济补偿

教师要调回原籍，当地教育局不放人，你可以申请劳动仲裁，或者说向劳动监察大队进行举报。你也可以通过教育局里面的人脉关系帮你操作一下，把你报掉到你想去的地方，一般情况下都需要花费一些人际交往费用。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第六条 教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力。国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。

如果证明拖欠工资可以主张经济补偿金，提出劳动仲裁

职工一方协商代表因单位无故调岗的，可以申请仲裁。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，不成可以申请。法律依据：《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》作出如下规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题，按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。

实际给哪一个公司提供工作，就和哪个公司有劳动关系

具体看是劳动关系还是其他的人事关系，是否有合同约定

法律分析：一般来讲有以下基本程序： 1、调动申请或调动考察 2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定 3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批 4、调动面谈 5、总经理审批 6、调动公告 7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照

依据劳动合同，如果能证明用人单位违反劳动合同，或者拖欠工资，可以提出劳动仲裁

你好，单位规定夫妻不能在同一个部门。我和老公都是客服人员，要求一个人调岗，调岗工资低。这符合劳动法吗？我们有权拒绝。谢谢你

企业强制安排员工调岗，性质不好，不同意就安排强制休息，是否违反劳动合同法？

哺乳期间被调职，不接受，可以申请经济补偿吗？