你好，可以委托我们帮你办理任何案件
最高人民法院 关于统一法律适用加强类案检索的指导意见（试行）
一、本意见所称类案，是指与待决案件在基本事实、争议焦点、法律适用问题等方面具有相似性，且已经人民法院裁判生效的案件。（一）拟提交专业（主审）法官会议或者审判委员
冯明亮律师
人看过
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过）为正确审理劳动争议案件，根据《中华
张红卫律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
法定假日算不算计薪日
法定假日是计薪日，劳动者享有休息权且工资不受影响。法定假日加...
#假期待遇
人看过
划拨土地使用权价格怎么计算
划拨土地使用权价格计算灵活，基于成交价、权利转让及评估价等多...
#土地使用金
人看过
业主因质量瑕疵可以拒绝收房吗
房屋质量不达标，业主有权拒绝收房。本文详解了业主如何基于合同...
#收楼与物业管理
人看过
外地的车子修理费用4千多 修好后跑了怎么办啊
处理此类问题，常见方式有：1.与车主协商；2.请求公安机关交通管理部门调解；3.向法院提起民事诉讼。选择哪种方式取决于与车主的沟通情况，若沟通无果，可逐步采取更正式的法律途径。
居家线上设计海报没有签合同，五月16日开始每个月15号发工资但是从6月15号拖欠到现在
判断是否适合申请仲裁，首先要看是否有明确的劳动争议，如工资拖欠、合同争议等。其次，如果双方无法通过协商或调解解决争议，或者对方拒绝履行调解协议，那么就可以考虑申请仲裁。请注意，仲裁是一种法律程序，需要遵循一定的规定和流程。
居家线上设计海报没有签合同拖欠工资11天不给理由长时间不回微信
如果雇主以未签订合同为由拒绝支付工资，您可以强调即使未签订合同，但您已实际履行工作职责，双方已形成事实劳动关系。您可以先尝试与雇主协商解决，协商不成时，可以准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院申请支付令。
在事业单位临聘上班十几年了，突然让辞职
如果员工同意辞职，事业单位是否需要支付补偿需根据具体情况而定。若合同中有约定，则按约定执行。若无约定，且属于单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好！我们土地整改后不按原有土地分配怎么办
若土地整改后分配不符，可：1. 与相关方协商，寻求共识；2. 协商不成，可申请当地政府或土地管理部门调解；3. 调解无果，依据合同约定或法律规定，向仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。
如何处理，是否应该承担责任，应该承担什么责任
你好，按照具体责任认定
网贷逾期每天遭受电话骚扰该如何应对？
如遭受网贷逾期电话骚扰，可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，多次发送信息干扰他人正常生活属违法行为，可处拘留或罚款。若不及时处理，骚扰可能持续，严重影响生活和工作。
黑白合同的法律效力是什么
黑白合同法律效力取决于合同是否满足《民法典》规定的有效条件：订立人具备民事行为能力，意思表示真实，内容合法且不违背公序良俗。若存在虚假表示，则该部分无效。不及时处理可能导致合同部分或全部无效，产生法律纠纷和经济损失。
怎样才能委托律师获取被告的个人信息(我知道身份证号码，但不知道地址)
可以申请调取证据