重庆行业律师文集

被机动车撞伤能获得哪些赔偿
一、被机动车撞伤能获得哪些赔偿被机动车撞伤能获得的赔偿包括医疗费、误工补助、伙食费、交通费、护理费等其他因交通事故人身受损害而支出的费用。交通事故的伤者和残者需
郑后选律师
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被机动车撞伤能获得哪些赔偿
被机动车撞伤能获得哪些赔偿
一、被机动车撞伤能获得哪些赔偿被机动车撞伤能获得的赔偿包括医疗费、误工补助、伙食费、交通费、护理费等其他因交通事故人身受损害而支出的费用。交通事故的伤者和残者需
王滔律师
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被机动车撞伤能获得哪些赔偿
租房房东毁约怎么办
一、租房房东毁约怎么办租房房东毁约的解决方式是租客可以要求房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
徐忠律师
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租房房东毁约怎么办
不能房屋转租的原因
一、不能房屋转租的原因不能房屋转租的原因如下:1.承租人拖欠租金的;2.承租人在承租房屋内擅自搭建的;3.预租的商品房;4.租赁合同中未约定可以转租,且出租人不
唐建林律师
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不能房屋转租的原因
车辆解押办理地点
一、车辆解押办理地点车辆解押办理地点是需要到机动车辆注册登记地的车辆管理所来进行办理,在办理的时候需要携带机动车行驶证,机动车所有人身份证,机动车的登记证书,在
郑后选律师
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车辆解押办理地点
车辆解押办理地点
一、车辆解押办理地点车辆解押办理地点是需要到机动车辆注册登记地的车辆管理所来进行办理,在办理的时候需要携带机动车行驶证,机动车所有人身份证,机动车的登记证书,在
王滔律师
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车辆解押办理地点
租房房东毁约怎么办
一、租房房东毁约怎么办租房房东毁约的解决方式是租客可以要求房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
唐建林律师
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租房房东毁约怎么办
不能房屋转租的原因
一、不能房屋转租的原因不能房屋转租的原因如下:1.承租人拖欠租金的;2.承租人在承租房屋内擅自搭建的;3.预租的商品房;4.租赁合同中未约定可以转租,且出租人不
杜孝友律师
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不能房屋转租的原因
租房房东毁约怎么办
一、租房房东毁约怎么办租房房东毁约的解决方式是租客可以要求房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履
杜孝友律师
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租房房东毁约怎么办
“背靠背”支付条款的突破 ——从附条件角度谈该条款的突破
案情简介:某铁路公司将某铁路项目发包给中铁某局施工,双方签订《建设工程施工合同》。2016年6月21日,中铁某局下属某项目经理部将该合同项下劳务分包给某公司,双
杨秋律师
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欠钱1300没有聊天消息是借的,全是电话聊的,也没有录音怎么办
针对您的情况,可考虑通过协商或法律途径解决。若关系融洽,可尝试与对方协商还款计划;若协商无果,可收集相关证据提起诉讼,由法院裁决。
重庆工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的
劳动工伤鉴定流程:1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、劳动能力鉴定材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、工伤认定决定书;3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、有效的诊断证明;5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤事故认定条件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、职工必须受有人身损害事实;3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生;4、事故须是职工受到损害的原因。法律依据:《工伤认定办法》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
重庆离婚流程如何办理手续2024
重庆离婚登记的办理流程如下:1、夫妻双方自愿离婚的,提供离婚协议,持证件和证明材料共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请;2、婚姻登记机关初审无误后,发给离婚登记申请受理回执单;3、自离婚冷静期届满后三十日内,双方当事人应持规定有效的证件和证明材料,共同到婚姻登记机关申请发给离婚证;4、婚姻登记机关按照相关法律法规的规定予以登记,发给离婚证。离婚登记办理需要什么材料离婚登记办理申报的材料如下:1、双方当事人持有效户口簿、居民身份证;2、当事人持有婚姻登记机关颁发的结婚证;3、申请离婚登记声明书;4、2张2寸单人近期免冠彩色照片;5、双方当事人共同签署的离婚协议书。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
重庆市现在可以非转农吗
1、凡自理口粮的非农业人口,可凭《非转农申请表》申请非转农。2、原籍本市农业户口的毕业生,毕业后无工作分配,可凭市人才交流中心的《放弃毕业分配证明》到市局户政科加盖意见,然后迁回原迁出地。3、年龄达到退休的,其无工作单位或原工作单位解散的,而原籍村委会同意接收其的,可以申请非转农。4、凡在企业事业机关单位工作的,不论是职工还是临工一律不批非转农。5、其他人员原则上不能办理非转农,特别是育龄妇女,一律不办。6、以上申请人先填妥《非转农申请表》,迁入地村委会两个支委签名同意,由户政股长审批后,呈分局主管领导审批。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
在重庆乡下限速60被拍到没系安全带怎么处罚?
一、未系安全带被拍到怎么处罚1、未系安全带被拍到处罚如下:(1)在城市道路不系安全带驾驶被拍到或被交警当场查处,罚款50元并扣2分;(2)在高速公路不带安全带被拍照,罚款50元并扣2分;(3)在高速公路或城市快速道以外的道路上行驶,不系安全带被拍到会罚款50元,并不会扣分;(4)在限速50或以下的城市道路,一次不系安全带罚款20元。2、法律依据:《中华人民共和国交通道路安全法》第五十一条机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。二、被电子眼拍到的违章扣分吗。被电子眼拍到交通违章,不扣分,只罚款。如果是电子眼监控拍照的话,车主可以在交通网站查询到违章记录后,可以在机动车年审前一个月内去违章地的交警队接受处理即可,不用15日内就去处理的,但要注意尽量不要超过一个驾照的记分周期,避免一个记分周期没有及时清零而导致在下一个记分周内累计扣满12分的情况。
他的丈夫自愿,妻子发现离婚是我的责任还是违法?他妻子发送聊天记录是违法的吗?
针对您与他人的丈夫之间的聊天模棱两可的情况,如果涉及出轨行为并导致离婚,您可以被视为有过错方。但具体责任要视实际情况而定。在离婚前,收集相关证据如聊天记录等非常重要,以确保在离婚过程中维护自己的权益。《民法典》规定夫妻一方要求离婚时,可通过调解或诉讼方式处理。同时,提醒您在处理此类情况时遵循法律程序,避免违法行为。
离婚后冻结的财产需多久解冻
离婚后冻结的财产解冻时间因财产类型而异,一般不超过六个月或两年。** 从法律角度看,离婚后财产冻结的解除时间取决于被冻结财产的性质。对于银行存款等资金类财产,冻结期限通常不超过六个月;而对于房产、车辆等其他财产权,冻结期限则一般不超过两年。若冻结期限届满前未办理解除手续,申请执行人可申请延长期限。若财产冻结时间过长且未得到合理解释,可能表明存在法律程序上的延误或不当,需及时咨询法律专业人士。 **若财产冻结时间过长且无合理解释,应及时寻求法律帮助。
离职后之前未缴的社保单位能补缴吗?
关于离职后未缴社保能否补缴的问题,依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位未按时缴纳社保的,社保机构会责令限期缴纳或补足,并可能加收滞纳金。因此,之前未缴的社保单位是有可能进行补缴的。
没有被告的身份证信息怎么办
在没有被告身份证信息的情况下,您仍可以向法院申请协助以获取被告的身份信息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,法院有义务协助原告查明被告的身份信息。若无法及时获取,可能会对起诉进程产生影响,从而影响到您的合法权益的保障。
被直属领导性骚扰该辞职吗
对直属领导的性骚扰,首先应当明确,仅仅因为遭受骚扰而辞职并不是必要的选择。然而,如果您因为骚扰而被迫或不得不辞职,您有权利依法保护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非劳动者严重违反公司规定,否则雇主不能随意解除劳动合同。您应该向公司投诉,并保留所有相关证据,要求公司进行调查处理。如果公司不采取行动或处理不当,您可以寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。忽视骚扰问题可能会导致工作环境恶化,严重影响心理健康和工作效率,甚至可能被迫离职而失去经济来源。