娄底刑事辩护律师案例

您好，提前三十天书面通知单位，到期即可离开。

您好，一般还需要提供转账记录。

具体见面聊吧什么情况啊

法律分析：一、关于工伤员工住院期间伙食补助：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、关于工伤护理费标准：护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这种事情解决不了时要不与对方打个官司试试？

三户联保贷款如果有一方不还的话，估计就需要剩下两方代为偿还，银行也会进行追缴。毕竟三方一起签订了联保合同，那按照合同约定来看，各自都需要承担连带保证责任，在一方欠款不还时，自然有义务依据保证份额代为偿还。

赶紧向税务机关报告凭证丢失的事，然后按照税务机关的要求做。通常税务机关要求将存根联复印件作为原始凭证补上。　如果已经构成事实，无法挽回，只能将上述情况写一份报告，详细叙述过程、经手人、丢失原因等，并后附丢失凭证明细表，经手人全部签字，然后财务主管、单位领导对该文件逐级进行批复，将这个报告作为会计档案永久保存。有可能影响纳税成本，多交所得税。

刑事拘留审理时间不定。一般案件几个月内审结，涉及死刑、附带民事诉讼等可延长。具体流程包括公安机关拘留、检察院审查起诉、法院审判等。需依法进行，确保程序正当。

取保候审后，判刑与否视情况而定，可能的结果包括判刑或不判刑。具体结果要根据案件性质、证据充分性等因素，以及法院的最终判决为准。

您好，建议协商解决