吉林合同纠纷律师文集

无论数额多少均可以起诉。建议协商处理。协商不成，持相关证据材料，向人民法院提起诉讼(起诉时需要提供对方身份证复印件或户籍信息复印件)，要求对方还款,同时可以要求支付利息或者违约金。根据原告起诉的诉讼请求，按照一定比例，向法院预交诉讼费;委托律师的，与代理的，与律师事务所协商支付代理费，签订委托代理合同约定清楚。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

要结合工资等情况计算

从法律角度看，申请残疾补助的常见方式包括直接向当地残联提交申请，并附上残疾证明、身份证明等相关材料。此外，也可通过社区、村委会等基层组织协助申请。选择方式时，应考虑个人实际情况和便捷性，如行动不便可委托他人代办。

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

农作物被偷，常见的处理方式有报警、收集证据、加强防范措施等。选择处理方式时，应考虑实际情况，如能否及时抓住小偷、是否有监控录像等。报警是最直接有效的方式，能借助警方力量追回损失并惩治小偷。

车贷逾期会产生多重后果。从法律角度看，逾期将影响个人征信，产生罚息，并可能面临法律诉讼。若逾期严重，银行或金融机构会采取法律手段追讨债务，包括查封、冻结财产。当收到法律文件或财产被查封时，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。

申请贫困户外出务工补贴需提交多项材料。包括身份证、贫困证明、务工合同及收入证明等。这些材料用于验证申请人的身份、贫困状况及务工情况。如发现材料不全或伪造，可能涉及欺诈，需及时咨询法律专业人士。

若双方未能达成婚姻关系，见面礼的返还需视具体情况而定。如果双方未正式结婚或未共同生活，男方有权要求全额返还彩礼；如果已共同生活一段时间，则可能要求部分返还。具体返还比例将结合双方过错程度、经济状况等因素通过协商或诉讼来确定。

如果夫妻双方都同意离婚，并且没有财产分割、债务分担或子女抚养等争议，他们可以选择协议离婚，而非必须通过法院起诉。协议离婚是双方自愿离婚并达成离婚协议后，到婚姻登记机关申请离婚登记。然而，如果协议不成或有一方不同意离婚，仍需通过法院起诉离婚。依据《民法典》第一千零七十九条，法院在审理离婚案件时会进行调解，若感情确已破裂且调解无效，将准予离婚。

关于临时工强制离职赔偿的问题，关键在于离职原因。如果是用人单位合法解雇且劳动者存在过错，通常不会获得赔偿。相反，如果是用人单位违法解雇或劳动者无过错，劳动者有权获得经济补偿。赔偿金通常是经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》的规定，建议劳动者及时采取措施保护自己的权益。