在不同情况下,处理买社保与应届生资格关系的具体操作如下:1.若您计划在毕业后一段时间内继续升学或参加公务员考试等需要应届生资格的活动,建议在购买社保前与用人单位明确沟通,看是否可以延迟购买或采取其他方式保留应届生资格。2.若您已经与用人单位签订了劳动合同并开始缴纳社保,但希望保留应届生资格以便未来升学或就业,您可以尝试与用人单位协商解除劳动合同并退回社保,但需注意此举可能涉及法律程序和费用问题。3.若您已经购买了社保但并未与用人单位建立正式劳动关系(如实习、兼职等),您仍可能保留应届生资格。但具体认定还需根据招聘单位或相关政策的要求进行判断。在处理此类问题时,建议您咨询专业律师或相关机构以确保自己的权益得到保障。