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公司应为员工缴纳社保至离职当月，若公司未缴纳，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。

拆迁纠纷可以提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条规定，被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第三款规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第三款被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条第一款公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

你好，这种情况应当咨询一下公司的人力部门。

你们是否签订书面合同，合同是如何约定的

在中国的劳动法律体系中，如果员工按照正规程序提出辞职并正式离岗，雇主无权扣除员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，员工在职期间的工资应当按时足额支付，不得无故扣除。即使员工未提前通知或未按照规定程序辞职，除非员工的行为给用人单位造成了直接经济损失，用人单位才能要求员工赔偿相应的损失，并且这种赔偿只能从员工的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且不得低于当地月最低工资标准。如果您的情况是没有签订书面劳动合同，但已经按照口头协议完成了工作，那么同样适用上述法律规定。如果您已经按照规定程序提出了辞职，无论是书面还是口头，用人单位都应当结清您的工资，并办理离职手续。如果用人单位拒绝支付工资或扣除不当费用，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

你好，可以报警或与平台沟通返还

你好，可以通过报警处理

诈骗可申请取保候审。具体操作包括：1. 提交书面取保候审申请；2. 提供担保人或交纳保证金；3. 等待公检法机关审核决定。若符合《刑事诉讼法》规定的条件，如可能判管制、拘役等，有可能获得取保候审。

1、首先应收集有力证据，通过业主委员会向物业管理部门郑重通报；2、若物业管理部门置之不理或无作为，可向当地住建委申诉。

您好，事故责任划分后，处理方式包括协商和诉讼。如双方对责任无异议且能就赔偿达成一致，可选择协商处理；若协商不成或对责任认定有异议，可通过诉讼解决。