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吐鲁番律师问答
在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时,劳动者应如何维护自己的权益?本文详细解读了相关法律法规,为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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劳动法关于劳动报酬的规定
劳动法规定了工资支付的时间、方式及记录要求,确保按时足额支付。工资发放遵循按劳分配、同工同酬及最低工资保障原则,保障劳动者权益。
#追索劳动报酬纠纷
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不承认劳动关系的后果
不承认劳动关系可能带来多方面后果,包括劳动者权益受损、用人单位逃避责任和劳动争议频发。本文将深入探讨这些后果,并介绍如何证实劳动关系缺失以及确立劳动关系的益处。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷
诉讼时效为十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算。申请劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
#劳动合同纠纷
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追索劳动报酬是不是需要仲裁前置的案件
追索劳动报酬是需要仲裁前置的案件。追索劳动报酬案件仲裁要准备的材料有劳动争议仲裁申请登记表、申请人身份证、被申请人注册登记资料、存在劳动关系的证明材料等。
#追索劳动报酬纠纷
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公司下发调动函,本人不愿意
具体看劳动合同中是否允许调整岗位
公司让我们调岗 我们拒绝后 安排待岗 可以拒绝两者要求解除劳动合同并支付劳动补偿金吗?
劳动合同约定的岗位发生变更,工资有没有降低?
处分解除后,如何晋升岗位
您好,这个可以参照事业单位条例以及单位规章制度来定
从事生产管理工作近四年,担任生产副总裁。现在我被公司借口降职做质量经理,如何维权!
在同一家公司工作十年,从事生产管理工作近四年,担任生产副总裁。现在我被公司借口降职做质量经理,但是还没有降薪!如何维权!
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