重庆涉外法律律师文集

这听起来不太对劲啊，什么软件会要求这么高的解号费用？你有没有尝试联系软件的客服，或者查看一下软件的相关规定呢？

这可不行，在中国，堕胎药是处方药，不能在网上随意销售。根据《药品管理法》的规定，药品零售企业应当凭处方销售处方药。如果有人在网上卖堕胎药，那就是违法的。你可以向相关部门举报，比如食品药品监督管理局、公安局等，让他们来处理这个问题。至于退款的问题，如果卖家违法销售堕胎药，你可以要求他退款。如果他不同意退款，你可以向相关部门投诉，或者通过法律途径来解决。我得提醒你一下啊，堕胎是一个比较敏感的话题，需要慎重考虑。如果你或者你身边的人需要堕胎，建议先去医院咨询医生，了解相关的风险和注意事项。同时，也要注意保护自己的隐私和安全。

这个应该影响不大吧，应该是

你好！有遇见法律程序主张赔偿

3.投诉和举报：如果与瑜伽店协商无果，你可以向相关部门投诉和举报。可以向消费者协会、工商行政管理部门或相关行业协会投诉，提供详细的情况说明和证据，要求他们介入

在游乐场摔伤的理赔如下：游乐园未尽到安全保障义务的，由游乐场承担侵权责任。受伤者可以向游乐场主张承担侵权损害赔偿，若是双方就赔偿的费用无法协商一致的，受伤者可以向法院起诉处理。在游乐场摔伤的理赔如下：游乐园未尽到安全保障义务的，由游乐场承担侵权责任。受伤者可以向游乐场主张承担侵权损害赔偿，若是双方就赔偿的费用无法协商一致的，受伤者可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

一、交通事故对方全责未住院可以要求哪些赔偿1、交通事故对方全责未住院可以要求以下赔偿：（1）发生交通事故后，如果伤者没有住院治疗的，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用；（2）如果对方为机动车且负有事故责任的，则因赔偿金额较小，可由对方的保险公司在交强险内全额进行赔偿；（3）如果协商不成的，则伤者可以向法院起诉对方及其保险公司要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故进行民事诉讼怎么做1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行审理并作出判决。

法律分析：高压线补偿标准:1、低压线路改移(0.4KV)每公里补偿30000元;线路加高木杆平均每根1000元，砼杆平均每根1500元(含金具、线、占地、税金等费用)。2、高压线路改移(10KV)每公里补偿47000元;线路加高砼单杆平均每根6000元，砼H杆平均每基8000元(含金具、线、占地、税金等费用)。3、高压线路加高(66KV)：砼单杆平均每根5500元，砼H杆平均每基8000元，砼A杆平均每基10000元，铁塔平均每基10万元(含金具、线、占地、税金等费用)。4、高压线路加高(220KV以上)：砼双杆平均每基2万元，铁塔平均每基20万元(含金具、线、占地、税金等费用)。法律依据：《电力设施保护条例》第二十条电力设施的建设和保护应尽量避免或减少给国家、集体和个人造成的损失。

工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。