一、个人原因造成的隔离给工资吗？1、在职员没有违反防疫基本规定的条件下，无论是个人原因又或者是其个别原因，造成被政府强制隔离，而无法正常出勤上班的员工，其公司是需按正常出勤状态给员工发放隔离时期的工资的。2、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。二、员工隔离算事假吗？1、不能算事假，如果算事假就不合法；2、根据相关法律规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障等于被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时明确社会安全事件发生时，对于人民政府采取的应急处置措施如中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动，以及封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动等于相关单位及个人均应服从，否则均会受到相应的行政处罚，造成损害的还应承担相应民事或刑事责任。
解除劳动合同补偿金基数，如何计算？
解除劳动合同时，如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而，有些用人
王健律师
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几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的，离职后账号该归谁？
公司需要账号顺手自己给注册了运营两年粉丝几十万如今要离职此等优质账号“花落谁家”？账号是个人注册的，离职怎要还给公司？陕西西安的小周应聘到A网络公司做课程推广。
王健律师
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公司恶意增加工作量，员工该怎么办？
法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面设计。此后，双方就裁员离职补偿协商未果，科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量，并于月
王健律师
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超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动，能否认定劳动关系？
案情简介张某系1972年出生，某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作，工作至2023年2月24日。某
王健律师
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此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
案例：小张是一家私营企业的技术员。他在公司工作了三年，合同即将到期。最近，小张被公司通知，由于公司经营需要，他的岗位将被调整，新的工作内容与他原先的技术工作相去
江杰律师
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公司规定离职者不予发放业务提成，有效吗？
公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题，在实践中，那些“云里雾里”的绩效分配制度，离职不发提成的“霸王条款”，五花八门的奖金计算方式……导致用人
王健律师
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单位支付了经济补偿，还要给“代通知金”吗？
今天，我们就来说说这个话题问：什么是“代通知金”？《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
王健律师
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拖欠农民工工资，包工头和分包单位谁担责？
案情简介2014年，被告某公司承接了某医院住院部楼房建设工程劳务分包，某公司又将砌体及二次结构劳务作业转包给被告李某某。2015年2月至2016年11月期间，原
王健律师
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公司因拆迁搬迁，员工主动离职后能否要求支付经济补偿
案情简介李某自2016年入职位于济南市高新区某工业园的大*华公司，一直从事机加工工作，双方签订了为期8年的劳动合同，约定工作地点为济南。2022年，因某工业园区
王健律师
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普法课堂｜自愿放弃社保，可以吗？
劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点潘某自2018年4月入职彭某经营
王健律师
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商标过期了还可以告别人侵权吗
商标过期后能否告侵权取决于是否完成续展并获新有效期。若未续展...
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医保断交后，确实可以补交。补交方式多样，但需承担滞纳金。补交...
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办理个体户营业执照到什么地方
想办理个体户营业执照？找对地方是关键！需向所在地工商行政管理...
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06 年计划生育
违反06年计划生育政策，可能会面临罚款、限制享受社会福利等法律后果。不同地区对于违规行为的处罚方式和程度可能有所不同，需要根据当地政策来判断。
06 年计划生育
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去看守所，看一次人，一次收费多少
看具体案件情况，可面谈商定
彭水县国家入学贷款申请流程是什么
申请贷款的流程是，先咨询银行等贷款机构，然后提出贷款申请，提交贷款申请书、个人的身份证明、证明本人具有良好的信用状况等材料，再由贷款机构审查，最后审查通过的，与申请人签订贷款合同，发放贷款到申请人的账户。法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；（二）贷款用途明确合法；（三）贷款申请数额、期限和币种合理；（四）借款人具备还款意愿和还款能力；（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；（六）贷款人要求的其他条件。第十二条贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请，并要求借款人提供能够证明其符合贷款条件的相关资料。第十三条贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实，形成调查评价意见。
私刻公司公章不造成任何损失，该怎么办？
假如是有时候且并没有严重危害，能受行政许可；假如常常且产生严重危害，则能组成私刻公章罪。提议收集证据警报消费者维权。假如公司发觉的图章被仿冒了，理应尽早通告早已签署合同的相他人，防止其根据对“萝卜章”的信任而再次履行合同。这样一来，相另一方在接到通知前的后面资金投入将不会具有根据“信赖利益”被维护的基本。而对早已出现的资金投入，假如相另一方并没有立即采取有效措施造成了损害进一步增加，其也不能就增加的损害向公司提出赔付。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下述个人行为之一的，处10日之上15日以下拘押，能够处以1000元以内处罚；情节较轻的，处5日之上10日下列拘押，还可以处以500元下列罚款。 仿冒、变更或是交易国家行政机关、群众团体、公司、机关事业单位或是其他组织的文书、有效证件、证明文档、图章的；交易或是使用伪造、伪造的国家行政机关、群众团体、公司、机关事业单位或是其他组织的文书、证件、证明材料的；仿冒、伪造、倒卖车票、门票、航空公司客票、文艺范儿演出票、体育竞赛门票或是别的有价值票证、凭据的。偷盖公章保管人承担，假如出现了财产损失企业有支配权要求赔偿。《印章保管使用管理办法》第三条，严苛印章使用管理方法。印章使用时需要有审批手续和用章备案，对不合乎审批手续或不属于用章范畴的，印章管理工作人员理应回绝盖上图章。第四条，印章管理工作人员对图章的应用要坚守底线，禁止空缺用章。非经领导批准不可私自授权委托别人托管或别人代盖印章。
老师得了精神分裂症，会不会被学校辞退？
患精神病的教师是不能直接开除的。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付教师一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
威胁和恐吓是否是无休止的犯罪<p><p>可以上诉不。
视具体情况而定。如果威胁纠缠存在威胁恐吓情况，可以直接拿着相关物证、书证、视听资料等证据向公安机关举报。公安机关对于公民举报、报案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录。经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。第一百六十七条公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记，制作接受证据材料清单，并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。必要时，应当拍照或者录音、录像，并妥善保管。第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
酒店有责任住酒店脑出血吗？
如何意外？说明事发经过才好分析
我丢了很多行李。如何解决索赔？
快递丢失后计算赔偿数额的办法：一般按当事人之间约定的数额来赔；如果双方无约定的，按被侵权人所遭受的实际损失来算，财产损失可按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来进行计算。法律依据：《民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
