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擅长:房产纠纷,公司企业,合同纠纷,债权债务,劳动纠纷,建筑工程,继承,损害赔偿,婚姻家庭
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擅长:婚姻家庭,刑事案件,交通事故,债权债务,合同纠纷,劳动纠纷,损害赔偿,房产纠纷,建筑工程
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擅长:婚姻家庭,债权债务,合同纠纷,损害赔偿,交通事故,刑事案件
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擅长:合同纠纷,债权债务,继承,婚姻家庭,刑事案件,行政纠纷,征地拆迁,建筑工程,医疗纠纷
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擅长:债权债务,合同纠纷,刑事案件,婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故,损害赔偿,房产纠纷,建筑工程
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擅长:刑事案件,合同纠纷,损害赔偿,婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故,债权债务,互联网纠纷,房产纠纷
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企业工作人员利用职务之便为他人行方便,怎么处理?
企业工作人员利用职务之便为他人行方便,可能构成违法犯罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,如非法占有单位财物,将受法律制裁,包括有期徒刑、拘役和罚金等。若不及时处理,会严重影响企业运营秩序,损害企业和其他员工利益,甚至导致法律纠纷和不良社会影响。
劳动法离职扣多少工资
在劳动法规定下,如果岗位关键并且劳动合同中有相关条款,公司在员工急离职时确实有权扣减工资以弥补损失。然而,扣款额度一般不应超过工资总额的25%。如果员工已提前通知公司并获得批准,扣款的可能性将降低。具体操作还需根据公司政策和个人情况,建议直接与公司的人力资源部门进行沟通确认。
用激光笔照到同事眼睛在上班时,工伤如何认定和赔付?
针对眼睛因工作受伤的工伤认定和赔付问题,一般需要先申请工伤认定,然后进行伤残鉴定。根据鉴定等级,确定最终的赔偿金额。建议咨询专业律师,确保整个流程正确,权益得到充分保障。
公司与我六年没签劳动合同能补多长时间工资
对于公司六年未签劳动合同的情况,您可以要求公司补发工资,工资的计算根据入职日期而定。如果公司拒绝补签劳动合同,您可以要求支付两倍工资或者选择提起劳动仲裁。在决定采取何种方式时,请确保您的证据充分、诉求合理,并考虑到法律程序的耗时。
我跟着这个老板干了四年中间隔了一年没有跟着他干活,这几年都没有签劳动合同没交社保。?
在申请劳动仲裁时,您需要准备充分的证据材料来支持您的主张。根据《劳动合同法》第八十二条,您可能需要提供工作证明,如工资条、银行转账记录、工作服、工作证、同事证言等,以证明您与雇主之间存在劳动关系及工作年限。同时,还需准备未签订劳动合同和未缴纳社保的相关证据,如社保缴纳记录缺失证明等。这些证据将帮助仲裁机构了解案情,并作出公正的裁决。