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妇女节重要通知
一、妇女节放假有明确规定?根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。二、妇
何丽娜律师
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公司每天提前半小时下班折抵年休假合法吗?
公司每天提前半小时下班折抵年休假合法吗?问:沈某是一家公司的员工。该公司规定,所有员工每天提前半小时下班,折抵当年年休假。请问,公司将年休假分解到每天半小时是否
何丽娜律师
人看过
交通事故与工伤竞合误工期如何计算
近年来,随着劳动者的维权意识日益加强,因交通事故与工伤竞合的案件也层出不穷,本律师日前成功代理一起交通事故与工伤竞合案件。律师受用人单位委托代理劳动争议案件,此
钱亚芳律师
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劳动者不愿意缴纳社会保险费,并书面承诺放弃参加社会保险的法律后果是什么?
劳动者不愿意缴纳社会保险费,并书面承诺放弃参加社会保险的,该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同,但要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。
李向葵律师
人看过
劳动合同期满后,用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么?
签订书面劳动合同系用人单位的法定义务,用人单位应该规范用工。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动
李向葵律师
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即使没签劳动合同,了解以下几点也可以证明劳动关系
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明
李向葵律师
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劳动者实际履行竞业限制义务可主张经济补偿金
案例简介:李某是一家贸易公司销售经理,双方在劳动合同中约定李某在解除劳动合同后两年内,不得到竞争对手公司工作,但没有约定竞业限制的补偿金。从贸易公司离职后,李某
裘栋律师
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用人单位单方解除劳动合同的风险防范
【内容摘要】劳动合同的解除,直接关系到劳动者劳动权及用人单位人事权的实现。同时,劳动合同单方解除法律制度在我国劳动解除法律制度中占有极为重要的地位。在实践中,虽
裘栋律师
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劳动者须知:用人单位在试用期内设置的常见“陷阱”
有些用人单位为了降低成本、获得廉价劳动力,经常会在试用期内通过各种非法手段来侵犯劳动者的权益,让劳动者有苦难言。一般情况下,试用期比较常见的“陷阱”主要有以下几
康良律师
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Boss们!五招教您搞定劳动用工法律风险!
【导读】:员工的离职有各种原由,有的想跳槽,有的是对公司不满,也有私人原因,说走就走!!无论是何种任性,稍微有点不平等的心情,维权的情绪就会愤然而起,然而遭到索
康良律师
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子女教育支出如何抵扣个税
子女教育支出可抵扣个税,每月定额扣除1000元。了解子女教育...
#个人所得税筹划
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顶替骗保如何解决
发现顶替骗保应报警。操作如下:1.收集证据,如相关文件、通信记录等;2.联系当地警方,提供详细信息和证据;3.协助警方调查,包括提供证人证言等;4.如有需要,可寻求法律援助,起诉骗保者。
衢州法律问答顾问律师
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消防队检查说不合格,罚款3000元。我还发出了立即纠正的通知。我认为消防队这样做合法吗?
你好,一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。
宁波法律问答顾问律师
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未成年的案件能公布吗
未成年案件通常不公开,但可经未成年被告人及其法定代理人同意后,允许特定代表到场。选择公开需谨慎权衡未成年人隐私保护与社会公正的关系。
衢州法律问答顾问律师
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未成年的案件能公布的吗
未成年案件处理方式有不公开审理、保护隐私等。选择时应优先考虑未成年人权益,确保案件处理不会对其造成二次伤害,同时遵循相关法律法规,确保程序正当合法。
舟山法律问答顾问律师
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这个月向单位请假半月就不发上月工资,后拖一个月单位违法吗?
违法。可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,促使其介入调查;劳动仲裁则是通过法律程序解决纠纷,需准备相关证据并遵循仲裁流程。
宁波法律问答顾问律师
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报警找人,能找到自己在哪里吗?
报警能找到人的位置。报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属于110受理。同时你可以向辖区、乡镇派出所进行报警咨询。法律依据法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十一条【个人信息受法律保护】自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
杭州法律问答顾问律师
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生了两个孩子,死了一个能拿到独生子女证吗?
法律分析:若是符合夫妻原有两个计划内生育的孩子,其中一个意外死亡,另一个不满十六周岁的,可以申请独生子女证。办理独生子女证注意事项:《独生子女证》发给独生子女父母,不是发给独生子女本人。领取《独生子女证》是自愿的,必须是独生子女父母提出申请,没有提出申请的话是不能领证的。孩子的年龄要超过16周岁,也可以申请领证,但是在《独生子女证》上要加盖不再享受条例规定优惠政策”的章。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
杭州法律问答顾问律师
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培训期间有工资吗?
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
杭州法律问答顾问律师
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未成年人骗钱未成年人怎么办?
未成年被诈骗处理方法如下:(1)若是未成年人,被骗了钱,建议尽快通知家长,由家长出面保留证据,确定被诈骗金额,报警等待公安机关处理;(2)不过,如果涉及犯罪事实轻微的,未达到立案标准的,那么公安机关是可以不予立案的,具体情况结合实际而定。诈骗罪怎么处罚1、犯诈骗罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、诈骗财物的数额巨大或情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、诈骗财物的数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
杭州法律问答顾问律师
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诽谤罪达成条件怎么判
构成诽谤罪的要件包括:侵犯他人名誉权、故意捏造并散布虚假事实、犯罪主体具备刑事责任能力、主观上存在故意。根据《中华人民共和国刑法》第246条,对于情节严重的诽谤行为,可判处三年以下有期徒刑等刑罚。
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