杭州劳动争议律师文集

孙旭权律师代理的公益案,浙江工人日报报道
让我们跟着小编了解一下这篇文章的主要内容吧。案例介绍“公司一直不和我签订劳动合同的行为合法吗?”带着这个疑问,王女士来到杭州市总工会法律援助工作站寻求帮助。通过
孙旭权主任律师
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孙旭权律师代理的公益案,浙江工人日报报道
孙旭权律师代理的公益案件短片《杭小工在线》
杭小工在线开播时间:2019-07-29由杭州市总工会、杭州移动电视联合出品的《杭小工在线》将于7月29日(下周一)起,在市区6600余辆公交车上播出。栏目以技
孙旭权律师
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孙旭权律师代理的公益案件短片《杭小工在线》
孙旭权律师代理的公益案,浙江工人日报报道
为普及法律知识,以实际案例向职工深度解说维权知识,我所孙旭权律师“公司不与我签合同,该如何维权?”一文,在真实案例的基础上,结合司法实践的判决,真实向读者展现了
孙旭权律师
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孙旭权律师代理的公益案,浙江工人日报报道
没签劳动合同,后补签劳动合同的效力
今天有个咨询:用人单位与劳动者建立劳动关系,未依法自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位发生争执,劳动者以没有签订劳动
黄琴琴律师
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没签劳动合同,后补签劳动合同的效力
用人单位克扣工资、少发或者不发事假工资的风险
近期,经常有劳动者提出用人单位扣发劳动者工资的法律咨询。现就该问题发表我的一些法律意见,仅供参考:缺勤:在劳动者有缺勤的情况下,如病假或事假,用人单位按照法律规
黄琴琴律师
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用人单位克扣工资、少发或者不发事假工资的风险
浙江省最低工资标准2019年最新消息
到目前为止,全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉,而浙江省职工最迫切想知道的当然是浙江省最低工资标准到底是多少。本律师为大家整理了浙江省最低工资标准最新消息,欢
赵同刚律师
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浙江省最低工资标准2019年最新消息
企业解雇法律风险防范要点
解雇是企业管理过程中高度敏感的话题,是具有高度法律操作风险的难题,也是企业人力资源管理者最为头疼的问题。为此,笔者总结梳理了企业在解雇过程中最容易出现的法律风险
赵同刚律师
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企业解雇法律风险防范要点
浙江省高温津贴标准调整提高,可连发4个月
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)规定:一、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人
何丽娜律师
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浙江省高温津贴标准调整提高,可连发4个月
企业招聘法律风险防范要点
在招聘过程中,HR为企业招揽到优秀合适的人才是分内之事、责无旁贷,但若法律风险防范意识不强、审查把关不严,难免造成最终的招聘结果美中不足甚至大打折扣。因而,HR
赵同刚律师
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企业招聘法律风险防范要点
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法律知识
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想咨询我是上城区人,请问我的孩子能从玩4399个游戏中找回充值的钱吗
孩子如果是不满八周岁的未成年人,可以要回。如果是八周岁以上的未成年人,就属于限制民事行为能力人,实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此,如果法定代理人不追认,则可以要回游戏充值的钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
西湖办退休档案里没有招工表,怎么补办?
工表很难补办,你只能是让最早的那个单位开一份证明,证明你是从什么时候开始工作的,还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失,不影响退休,但是对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是,有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》,只要改职工满足以下两个条件:达到法定退休年龄,缴费达到15年以上,即可办理退休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
我是杭州拱墅区人,请问银行卡因赌博支出频繁被冻结怎么办
参与网赌银行卡被冻结的,要积极配合办案机关办理案件。银行卡被公安要求法院冻结的,是怀疑银行卡跟网络赌博有关系,配合公安调查,调查完成后,如无其他问题,账户会及时解冻。银行卡被公安要求法院冻结的,是怀疑银行卡跟网络赌博有关系,配合公安调查,调查完成后,如无其他问题,账户会及时解冻。如因办案或司法需要,公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户;法院发函给银行方面,银行回复并签字,按规定冻结该账户;一般冻结期限是六个月,根据需求可延期一次,一般延期为三到六个月,可对账户进行永久冻结。
杭州恶性诽谤罪会受到什么处罚
中华人民共和国刑法对诽谤罪的处罚是,情节严重的,可对行为人判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是该罪一般是是告诉才处理的犯罪,严重危害社会秩序和国家利益的则除外。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
杭州市西湖区双女家庭的补贴政策是什么?
法律分析:规划部门。双女户补贴政策是国家对农村部分计划生育家庭实施的一项基本奖励制度,一般情况下,补助的对象为双女户家庭。从2004年开始,在四川、云南、甘肃、青海省和重庆市,以及河北、山西、黑龙江、吉林、江西、安徽、河南、湖南、湖北各1个地(州、市),贵州省遵义市开展,随后推广到全国。法律依据:《关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作的意见》开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点,是在各地现行计划生育奖励优惠政策基础上,针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭,夫妇年满60周岁以后,由中央或地方财政安排专项资金进行奖励扶助,探索建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试验工作。奖励扶助标准是,符合上述条件的农村计划生育夫妻,按人年均不低于600元的标准发放奖励扶助金,直到亡故为止。已超过60周岁的,以该政策开始执行时的实际年龄为起点发放。奖励扶助金由中央和地方财政确定合理比例共同负担,纳入专项资金预算。
我在海外抖音交了4880元的学费,怎么追回?
法律分析:交了学费可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。高校学费标准按属地化原则管理,国家现行高校收费政策有规定的,执行现行规定。没有规定的,由省级教育行政部门综合考虑实际成本、当地经济发展水平和居民经济承受能力等因素提出意见,报同级价格、财政部门审核,并经省级人民政府批准后执行。
学校在实习期间不发工资是违法的吗?
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障(三)实习期间的食宿和休假安排(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任(六)实习考核方式(七)违约责任(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
使我们家不能开车,这严重影响了我们家是否应该索赔。
法律分析:先进行协商要求其进行赔偿,协商不通可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《公路安全保护条例》第九条任何单位和个人不得破坏、损坏、非法占用或者非法利用公路、公路用地和公路附属设施。《路政管理规定》第三十一条公民、法人或者其他组织造成路产损坏的,应向公路管理机构缴纳路产损坏赔(补)偿费。
个体经营者家庭不与雇员签订劳动合同会产生什么后果?
不与员工签订劳动合同的后果有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
晚上下班的路上,骑电动车撞到停在路边的车。天黑了,这个责任怎么分?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。