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最新问答

法定节假日是全薪吗

法定节假日是全薪的，劳动者休息期间也享有全额工资。用人单位应...

#人工成本管理

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没有预售证能卖房吗

没有预售证不能卖房，否则违法。购房者需查验预售证，避免风险。...

#商品房预售

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法定节假日算薪资吗

法定节假日劳动者未工作也享有工资。计算薪资时，加班工资不低于...

#假期待遇

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在上班场所因非工作原因与他人发生矛盾冲突导致受伤的事件，算不算生产安全事故

你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

刘征鑫律师

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我现在是取保候审期间，花呗逾期3年了，今天打电话说要去法院提交材料，请问对我取保有影响吗

可能会有一定的程度的影响

徐忠律师

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八级伤残后，职工补助金里工资是怎样构成的？

根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要注意的是，不同地区的工伤保险待遇标准可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的工伤保险经办机构或者劳动保障部门。同时，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工的工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。

刘江律师

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一个男的转钱让我跟他去开房没有强迫他我也没有跟他开房这算谁的错

这种情况的话，你和你朋友可能都有一定的责任，但具体的责任划分还需要根据实际情况来确定。从法律的角度来看，如果男方转钱给你的目的是为了与你发生性关系，那么这种行为可能构成卖淫嫖娼，是违法的。而你收了钱却没有履行约定，可能会被认定为欺诈或者违约。你朋友使用了这笔钱，也可能会被视为共同违法行为人。不过，具体情况还需要考虑到你们之间的约定、聊天记录、转账记录等证据，以及当地的法律法规和司法实践。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议你咨询专业的律师，了解你的权利和义务，以及如何更好地维护自己的权益。

刘江律师

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我家人需要办低保

办低保啊？那你得先了解一下办理低保的条件和流程。一般来说，低保是针对家庭经济困难的人群提供的一种社会救助制度。你可以去当地的民政部门或者社区咨询一下，了解具体的申请条件和所需材料。通常情况下，需要提供家庭收入证明、财产证明、家庭成员情况等相关材料。办理低保的流程可能会因地区而异，但一般包括以下几个步骤：1. 提出申请：向当地民政部门或社区提交低保申请，并填写相关表格。2. 审核材料：民政部门会对申请材料进行审核，核实家庭收入和财产情况。3. 家庭调查：可能会进行家庭调查，了解申请人的实际生活状况。4. 审批公示：经过审核和调查后，民政部门会进行审批，并在一定范围内公示结果。5. 领取低保：如果申请获得批准，就可以按照规定领取低保金了。在办理低保的过程中，要注意提供真实准确的信息，配合民政部门的审核和调查工作。如果有任何疑问，可以随时向民政部门咨询。希望你的家人能够顺利办理低保，得到必要的帮助。

刘江律师

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我租了一辆电瓶车，现在不想租车不退货怎么办

租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约。租车还车时的注意事项有哪些1、按约定时间、地点还车，如果不能按时还车，应该主动联系工作人员；2、还车时油量最好不低于取车时的油量，否则可能会产生一定的油费；3、还车前记得拍下车辆的行驶证信息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十四条有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；（二）租赁物权属有争议；（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。第七百二十九条因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。

重庆法律问答顾问律师

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社保只交了3年，能不能补缴社保？

法律分析：可以进行补缴。正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况:养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

重庆法律问答顾问律师

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辞职了，不发工资怎么办

你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

重庆法律问答顾问律师

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我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

重庆法律问答顾问律师

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您真想

法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十二条学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限（含休学）由学校规定。第二十三条学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十五条休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。

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