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孕期解雇如何赔偿
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同的,员工有以下两种维权方案:第一、员工可以要求继续履行合同,
怀孕期间遭辞退怎样要求赔偿
怀孕期间遭违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,
孕期赔偿计算
我们知道孕妇身为弱势群体之一,在我国法律里,法律对女性的保护是有比较全面的,除法定规定外,用人单位是
孕期被辞退的赔偿
女职工三期内,包括孕期、产期和哺乳期都有相对应的劳动特别保护,即没有出现员工违法的法定情形,单位不得
孕期被辞退的赔偿是什么
若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除
低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我