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在试用期应该怎么解除劳动合同

在试用期应该怎么解除劳动合同

劳动纠纷 2021-11-20 人浏览

律师解答

劳动者要在试用期解除劳动合同的,应该采取下列方式:与用人单位协商一致;提前三日通知用人单位;根据《劳动合同法》第三十八条规定单方面解除劳动合同。二用人单位可以通过以下方法解除劳动合同:过失性辞退;无过失性辞退。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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