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职工因违反操作规程受伤,能否认定为工伤?
按我国法律规定,只有以下三种情形不能认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤
违规造成的工伤事故怎么处理
对于因违规造成的工伤事故,处理流程如下:用人单位或者其他劳动者立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起3
劳动者违章操作受伤认定为工伤
核心内容:劳动行政部门在对工伤事故性质认定的时候,不考虑劳动者在事故伤害中的过错,只要其行为满足条例
职工违章操作造成工伤,能否享受工伤保险待遇?
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在工作中违章操作致害是否属工伤
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我