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劳动合同无效是怎样确定的

劳动合同无效是怎样确定的

劳动纠纷 2022-01-07 人浏览

律师解答

对于无效的劳动合同,一般是由劳动争议仲裁委员会或者人民法院来确认的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的;违反法律、行政法规的强制性规定的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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