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如何与企业协商提前解除劳动合同

如何与企业协商提前解除劳动合同

合同纠纷 2022-01-29 人浏览
王海光律师

王海光律师

广西广宾律师事务所

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律师解答

可以采取下列方式与企业协商提前解除劳动合同：
1、由劳动者与企业基于平等自愿，依法签署书面的解除证明即可；
2、若约定了服务期或竞业协议的，劳动者还应当就其违约行为支付约定的违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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