五险一金交多久后才可以享受

相关知识推荐

• 怎么交纳五险一金

  怎么交纳五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保

  社会劳动保险

  人看过
  
• 五险一金交多久可以用吗
  上班多久才能交五险一金，可以当月缴纳

  黄山律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询

• 五险一金缴纳比例是多少

  五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；3、工伤

  劳动法

  人看过
  

• “五险一金”多数人不清楚

  对于很大一部分职场人而言，社保五险一金自己到底缴了多少，根本就是个未知数。近日，智联招聘与环球网联合

  劳动法动态

  人看过
  

• 五险一金缴纳比例

  现在每个职工都会购买五险一金，它是我们生活的基本保障，那么五险一金缴纳比例是多少呢？一、五险一金公司

  劳动法

  人看过
  

• 五险一金扣多少

  五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保

  劳动法

  人看过
  

• 南京市五险一金的缴费标准是什么？

  核心提示：南京市五险一金的缴费标准一般是以各项社会保险费的缴费基准来计算的，缴费基数提高了，个人和单

  保险

  人看过
  
• 假如前任老板欠前任员工钱，现任老板该不该负责？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  宿州律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我是医院的护士。要决定和补偿什么。
  因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的

  深圳律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我还没有拿到生育津贴，离职后还能拿到生育津贴吗？
  离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期

  重庆律师

  人看过
• 现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结
  法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳

  菏泽律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板欠工钱不给，电话号码也换了找不到人，怎么办
  老板欠工钱且失联，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付劳动报酬，拖欠工资可申请

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷，公司认可事实，但是没钱，承诺分批每月少量偿还，但是
  对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况，劳动者可以先尝试再次与公司协商，要求其按照承诺履行。若协商无

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿本人工资到底怎么算法
  工伤赔偿本人工资根据前12个月平均月缴费工资计算。依据《工伤保险条例》规定，工资高于统筹地区平均工资

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在上一家公司是涉密人员，脱密期是一年，4月底离职，在新公司
  您有什么法律问题要咨询

  曹阳律师

  人看过