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员工入职多久后签合同
新员工入职一个月内需要签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
员工入职几个月签合同可以吗
员工入职一个月内签合同就应该要订立书面劳动合同了。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一
入职合同需要注意什么手续
每年月,大批毕业生开始踏入职场。这个时候,活跃的职场大多是这些新入职的员工。对于新入职的员工,进入企
签入职书和上岗协议等于签劳动合同吗
核心内容:赵先生向公司提交了入职申请书,并与公司签订了员工上岗协议,该协议约定了赵先生的工资待遇、实
入职协议算劳动合同吗
入职协议不能算劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立,
低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我