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伪造学历付出劳动是否应获报酬

伪造学历付出劳动是否应获报酬

劳动纠纷 2022-03-14 人浏览

律师解答

当事人伪造学历付出劳动的,应当获得相应的报酬。报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发,报酬的总数额应当按照劳动者在单位的实际用工天数计算。劳动者伪造学历,使劳动合同无效的,用人单位可以依法解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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