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劳动法规定员工试用期多久

劳动法规定员工试用期多久

劳动纠纷 2019-12-16 人浏览

律师解答

劳动法规定员工试用期最长不超过六个月,根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》

劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;

劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;

劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;

劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。

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