图文详情
暑假工工资劳动法怎么规定的

暑假工工资劳动法怎么规定的

劳动纠纷 2022-08-29 人浏览

律师解答

暑假工工资劳动法的规定是:
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

法律依据

《高等学校学生勤工助学管理办法》 第二十七条
校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中