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过失性辞退要赔偿
当劳动者出现过错,甚至给公司造成不利影响的时候,用人单位于情于理于法是可以单方解除劳动合同的。用人单
过失性辞退的条件有哪些
过失性辞退的条件有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
用人单位的过失性解除权 法律内容
用人单位的过失性解除权法律内容劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
《劳动合同法》下用人单位过失性辞退实务操作
《劳动合同法》下用人单位过失性辞退实务操作[吴宇]/《劳动合同法》下用人单位过失性辞退实务操作上海市
员工过失追偿最高限额
我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
过失性辞退的情形
过失性辞退也称即时辞退,一般是指员工本身有过错导致被用人单位辞退的情形,那过失性辞退的情形有哪些?下
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我