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突然被解雇怎么赔偿

突然被解雇怎么赔偿

劳动纠纷 2022-12-24 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

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律师解答

劳动者突然被解雇的，可以向用人单位要求二倍经济补偿金作为赔偿。但是用人单位向劳动者支付赔偿的前提是用人单位的解雇行为违法；如果是因为劳动者的过错导致被解雇，则不需要支付赔偿，也无需补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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