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暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职吗

暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职吗

劳动合同纠纷 2023-08-28 人浏览

律师解答

暑假工签劳动合同做了一个月可以辞职。劳动者辞职属于单方面解除劳动合同的法定权利,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。而且暑假工勤工俭学的,不视为就业,不需要签订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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