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请问一下,我在厂里上班12天,太累了实在干不下去,今天早上去辞工,主管叫走流程继续做一个月才能离职,如果马上不做要出个证明,都不知道怎么出证明,这个合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-17 11:22 人浏览
共4位律师解答
  • 有没有签订劳动合同,没用签订劳动合同的话,可以直接辞职。
  • 辞工一般需提前通知,但若有紧急情况或用人单位违法,可立即解除。选择处理方式时,先评估自身情况和用人单位行为是否合法,再决定是协商解除还是立即解除,必要时可寻求法律援助。
  • 辞工需根据情况处理。若用人单位合法,应提前通知并走流程;若用人单位存在违法情形,可依据相关法规立即解除,并向劳动保障监察部门投诉,要求其依法处理,同时保留好相关证据。
  • 辞工需提前通知,特殊情况可立即解除。如用人单位存在违法情形,可依据《劳动保障监察条例》解除劳动合同,否则需按流程提前通知。若情况严重且未及时处理,可能面临劳动争议和法律责任。
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