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没签劳动合同怎样申请赔偿金

没签劳动合同怎样申请赔偿金

工伤索赔 2023-07-22 人浏览

律师解答

没签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,可以直接申请用人单位支付双倍工资赔偿。用人单位拒绝的,可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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