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是否需要赔偿用人单位损失

是否需要赔偿用人单位损失

无故辞退 2023-07-28 人浏览

律师解答

发生以下情形之一的,劳动者应当赔偿用人单位损失:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的;劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的;劳动者违法解除劳动合同的;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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