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用人单位应赔偿劳动者损失的情形有哪些方面

用人单位应赔偿劳动者损失的情形有哪些方面

无故辞退 2023-07-28 人浏览

律师解答

用人单位应赔偿劳动者损失的情形:以担保或者其他名义向劳动者收取财物,给劳动者造成损害的;订立无效劳动合同,给劳动者造成损害的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,给劳动者造成损害的;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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