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哺乳期辞退赔偿金怎么计算

哺乳期辞退赔偿金怎么计算

无故辞退 2023-09-01 人浏览

律师解答

哺乳期辞退赔偿金计算:按女职工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。用人单位违法辞退哺乳期女职工的,应当继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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