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管理不合理辞工怎么说理由

管理不合理辞工怎么说理由

无故辞退 2023-09-06 人浏览

律师解答

管理不合理,劳动者辞职的,直接说明理由即可,用人单位不同意也没用。劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的权利,在法定情形内提前通知用人单位,期满解除劳动合同,不需要用人单位同意。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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