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劳动合同的变更须具备哪些条件和条件

劳动合同的变更须具备哪些条件和条件

劳动合同纠纷 2023-09-08 人浏览

律师解答

劳动合同的变更须具备以下条件:当事人双方协商同意;变更内容不违反法律法规;出于真实意思表示协商变更;采用书面形式变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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