老板欠工资不给触犯了什么法律法规

相关知识推荐

• 私人老板欠工资不给可以报警吗

  私人老板欠工资不给可以报警，但是报警用处不大，劳动者可以和老板协商解决，若协商不成可以申请仲裁等。入

  工资

  人看过
  
• 欠员工工资不给会负什么法律责任
  法律分析：欠员工工资不给，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；用人单位逾期不支付工资的，要按

  上海律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 老板欠工资不给触犯了什么法律法规

  老板欠工资不给，属于劳动关系的，违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定；属于劳务关系的，违反《民法典》及相关法律规

  其他

  人看过
  

• 公司清算老板欠员工工资不给怎么办

  现在企业破产已经不是新鲜的事情了，如果不能跟上时代的脚步，那么就会出现破产或者是淘汰的情况，在公司破

  公司清算

  人看过
  

• 不付工人工资会怎么办

  我们在生活中如果请工人为自己工作的话，是需要按时发放工资的，毕竟别人都付出了辛苦劳动换来的，但是也会

  工资

  人看过
  
• 上月工资少发很多，触犯了什么法律问题呢
  工资不发的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 欠工资不给多少钱能报警

  如果用人单位欠一名劳动者的工资在五千元至二万元以上，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，劳动者就能依法报警。对于单位以逃匿等方法逃

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工资仲裁申请书最新

  拖欠工资仲裁申请书最新

  #律师动态

  人看过
• 欠钱不还触犯了哪条法律
  借钱不还违法了《民法典》中的相关规定，应当承担相应的民事责任，如果借款人借钱逾期不还的，应当根据约定

  喀什律师

  人看过
  

  197人咨询过

  去咨询
• 工头欠工资不给，他犯什么罪
  你好，需要看情节认定的

  海北州律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询
• 难道公司只给你一份工资却让你做两份工作，这违法吗？
  一个人领两份工资违不违法的规定如下：1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；2、非全日制

  北京律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我上班8个小时。现在老板要求10个小时，老板不开除班。公司调
  一、不同意调岗多久可以开除1、不同意调岗一般不可以开除。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经

  呼和浩特律师

  人看过

• 拖欠工资打欠条起诉书模板

  拖欠工资打欠条起诉书模板

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 16岁以下上了7天班，试用期三天不发工资
  试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以

  红河州律师

  人看过
• 公司说没有收回最后的付款。现在没有工资怎么办？谁错了？
  法律分析：劳动者被公司辞退后不结算工资的，可以先进行协商调解。协商不成的，劳动者可以去劳动部分投诉反

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 您好我想问一下连着三天没有上班公司给我按的自离上个月的工资都
  工资应该发放，可以向劳动主管部门投诉

  刘伟律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工伤期间工资怎么发放呢
  工伤期间，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停

  乌兰察布法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我这边暑假工没有签劳动合同业绩没有完成要求加班不给加班费
  没有签订劳动合同并不意味着就没有法律保障。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建

  马鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我知道试用期没工资但是签合同了 这样还能要到试用期工资嘛
  试用期签了合同且工作了，是有权要求获得试用期工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货

  德州法律问答顾问律师

  人看过