入职没有签订合同怎么赔偿员工

相关知识推荐

• 入职未签约能否索要缔约过失赔偿

  入职未签约能否索要缔约过失赔偿？缔约过失责任是一种针对合同订立阶段的法律责任形式，《合同法》第42条

  缔约过失

  人看过
  
• 员工没有签订劳动合同怎么赔偿？
  没签劳动合同要如何赔偿视情况而定：1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单

  铜川律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 公司入职不给签订劳动合同怎么维权

  公司在劳动者入职后不给签订劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调

  劳动法

  人看过
  
• 入职不签合同怎样才能拿到赔偿
  一、用人单位不签劳动合同怎么赔偿1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下：（1）在一个月的“宽限期”内

  石家庄律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 

  任求学律师

  广东保顺律师事务所
  兼职未签订劳动合同是否有赔偿
  00:50
  人已看

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过
• 未签订劳动合同 辞退员工，怎么赔偿
  员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支付双

  乐山律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同。怎样要求赔偿？
  在工地上班受伤没签合同的赔偿方式：按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作

  阜阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  487人咨询过

  去咨询
• 入职没签合同怎么赔偿
  没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

  黄石律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询
• 在家工作，节假日不放假合法吗？
  公司一个月不放假是违法的，您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资，协商不成可以向当

  西宁律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 国家规定实习生每月休假几天？
  1天假期，2天调休

  上海律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同

  无固定期限劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 小时工辞职可以说走了吗？还是要提前三天？
  法律分析：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，

  双鸭山律师

  人看过
• 用人单位私自变劳动者班次违法吗
  用人单位私自变动劳动者班次是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同内

  果洛州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 满16签了劳动合同有效吗
  满16岁签订的劳动合同在一定条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，若满16岁并以自己的劳

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 急辞办理离职 公司不批怎么解决
  如果您急辞办理离职而公司不批，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十日（或在试用期

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 小时工签了合同提前15天申请才可以离职，可以随时走吗
  小时工签了合同后，通常不能随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十天书

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作了十一天离职扣了七天工资合法吗
  不合法。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的，若不及时处理，

  长沙法律问答顾问律师

  人看过