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转岗不同意怎么办理

转岗不同意怎么办理

调岗降职降薪 2023-09-20 人浏览

律师解答

转岗不同意,分以下情形处理:用人单位仍然想继续招用劳动者的,按原劳动合同履行;劳动者不能胜任工作,还不同意转岗的,给予相应培训,仍然不能胜任工作的,无过失性辞退并且支付经济补偿金;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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